Annika Klefsjö äger företaget Klefsjö Consulting AB som riktar sig till chef och organisationer som vill utvecklas. Företaget startade hon för att kunna hjälpa och stötta fler chefer och medarbetare, företag och organisationer till att växa och utvecklas, vilket är hennes största drivkraft. Annika coachar enskilda chefer och handleder grupper. Hon genomför även utbildningar, föreläsningar och håller i workshops. Förutom det arbetar hon med team och ledningsgruppsutveckling samt olika kartläggningar och utredningar. Annika går även in som interimistisk chef i olika verksamheter under kortare och längre perioder, ex som förändringsledare. Referenser från olika uppdrag finns på hennes hemsida: klefsjoconsulting.nu Annika har mer än 20 års erfarenhet som chef och ledare, både på operativ, taktiskt och strategisk nivå, från yrkes- och idrottsvärlden. Hon kommer närmast från ett strategiskt chefsuppdrag med ansvar för 1300 chefer och medarbetare med en budget på 700 miljoner. Annika har i samtliga chefsuppdrag arbetat med stora förändrings- och utvecklingsuppdrag, vilket gett henne en gedigen erfarenhet av att leda förändring, från start till mål med lyckade resultat och önskade effekter. Uppdragen har bland annat handlat om att förbättra arbetsmiljöer, minska personalomsättning och sjukfrånvaro, öka trivsel och trygghet, förändra kulturer, effektivisera arbetssätt, strukturer och delar och hela organisationer, förstärka varumärket, öka öppenhet och transparens internt och externt samt förbättra ekonomiska resultat och kvalitet. I sin ryggsäck har hon en magister examen i psykologi som bland annat innehåller neuro-, social-, utvecklings-, personlighets-, arbetspsykologi, genusforskning, ledarskap, sociologi, barn och ungdomspsykiatri och alkohol och droger. Förutom det har hon ett flertal utbildningar inom bland annat ledarskap, kommunikation, svåra samtal, arbetsmiljö och arbetsrätt i bagaget. Annika har en stor erfarenhet av att coacha chefer, medarbetare, spelare och idrottslag. För henne är ledarskap och medarbetarskap precis som vilken idrott som helst, ju större kunskap och träning som utövas i olika situationer, ju mer vältränad tenderar både ledare och medarbetare att bli, vilket smittar av sig i hela organisationen. Ett vältränat team uppnår goda resultat och sina mål. Kraften finns i tillit och förtroende, hög arbetsglädje, motivation, trivsel, prestation, bra samarbete, kommunikation och öppenhet utifrån tydliga mål och delmål som följs upp. För Annika är ingenting omöjligt allt är möjligt, det tar bara olika lång tid att uppnå goda resultat och effekter på ett bra sätt, utifrån rätt förutsättningar. Det är ett tillsammans arbete som krävs för att lyckas hela vägen. Genom bra och tydligt ledarskap och medarbetarskap finns enbart möjligheter och det är då vi gör varandra bättre.
