Ledarskapskonsult och social entreprenör med 15 års erfarenhet som chef med personalansvar, som jobbat med börs-bolags-VDar, gruvarbetare, studenter i Kabul, mångfaldschefer i USA. Fredrik Eklöf föreläser insprirerande och lättsamt om allvarliga ämnen: * Emotional Fitness * Ledarutveckling * Genus * Mångfald * #MeToo * team efficiency * normkreativitet * diskriminering * "Att blåsa en bostadsrättsförening" utifrån sin erfarenhet av att reda ut Sveriges största bedrägeri (200 milj kr) mot bostadsrättsförening. Fredrik Eklöf har stor erfarenhet av att skapa öppna, tillitsfulla och effektiva organisationer. Fredrik Eklöf är en ledande expert på att utveckla ledarskap och medarbetarskap så att särskilt män och hela organisationer blir hängivna förespråkare för jämställdhet, och vita effektivt främjar etnisk mångfald. Han har lett ledningsgruppsutvecklingsprogram med Swedbanks koncernledning, utbildat Skanskas alla internationella mångfaldschefer i mångfald & tränat jämställdhetsaktivister i Afghanistan. Fredrik Eklöf är en internationell talare, managementkonsult och global utbildare kring ledarskap och genus. Fredriks arbete bygger på ett livslångt åtagande att organisera människor till att skapa en bättre värld för alla. Fredrik adresserar jämställdhet och mångfald från en position mitt i normen, för att få alla människor att inse hur deras egna omedvetna fördomar bidrar till att upprätthålla diskriminering och en hämmande arbetsmiljö. Även när vi tror att vi gör motsatsen. Fredrik Eklöf öppnar ögonen på deltagarna för hur de kan agera och leda mer inkluderande. På ett stillsamt energiskt sätt, sprider han inspirerande och transformerande insikter bland börs-VDar och chefer såväl som bland gräsrotsaktivister runtom i världen. Fredrik har talat och utbildat människor över hela världen och från alla yrken och åldrar: gruvarbetare i Norrland, männsikorättsadvokater i Sydafrika, somaliska flyktingar i Kenya, studenter i Kabul, Afghanistan, mångfaldschefer från USA och många andra länder, samt bankchefer.
