Jag har sedan 1999 jobbat som utvecklingskonsult med tydliga inriktning mot affär- och ledarskapsfrågor. Under alla år och i alla möten med människor har jag burit med mig en frågeställning om VARFÖR det är som det är i organisationer beträffande struktur och kultur och hur detta påverkar människors förmåga att leverera och prestera med engagemang och lust. Jag har även sökt svaren på varför vissa ledare lyckas leda med större enkelhet än andra, trots att de yttre omständigheterna är likvärdiga. Den erfarenheten och de tankar jag skaffat mig vill jag att fler ska få ta del av så att allt fler medarbetare och ledare får en härligare vardag. Jag beskrivs ofta som Äkta, Lyhörd, Energisk och Utmanande. Jag vill att människor jag möter ska känna sig Förstådda, Bekräftade, Utmanade och Inspirerade. Exempel på uppdrag: - Processledning av tilltänkta och etablerade ledare att nå personliga insikter för att stärka sitt ledarskap. - Driver och genomför workshops med ledningsgrupper och hela företag för att skapa ökad tydlighet. - Ledarprogram för ”NextGeneration”, program som pågår under 6 månader med 2 dagar/månad och innefattar att leda sig själv, leda andra, leda förändring, leda grupp och leda hållbart. - individuella coachningar som hjälper chefer att skapa, implementera och nå effekt med affärsplan. - The Challenge, program som pågår under 10 månader där vi ses under 2 dagar/månad för att med hjälp av olika teorier och allas olika erfarenheter löser vardagliga ledar utmaningar (challenges). Vi blandar workshops diskussioner med individuella samtal och teoriföreläsningar för att nå effekt. - Ledarprogram för befintliga chefer, programmet innefattar både teoriutbildning i stor grupp och individuell coaching. - Program med fokus på att ge kunskaper inom kommunikation, motivation och ledarskap. - Utveckla ledare och ambassadörer(medarbetare) i förändringsledarskap. Jag var även rådgivare och stöd under förändringsresan. - Föreläsning inom: motivation, engagemang, ledarskap, Emotionell intelligens, Grupputveckling, Tillsammans blir vi starkare en var o en enskilt. - Digital facilitering och workshop design. Specialistområden: ledningsgruppsarbete, ledarskapsutveckling för erfarna och nya chefer, värderingsstyrd företagskultur, förändrings-ledning, teamutveckling, kommunikation, individuell coaching, affärsplanering, workshopledning och programdesign av ledarutveckling. Metoder för att nå effekt: -workshop -individuell coaching -processledning och facilitering -Föreläsning -Utbildning -Olika pedagogiska verktyg, tester, gamification och digitala plattformar. Licenser/certifieringar. - Wallbreaker, bygger på teorier från JTi- J.Kotter- R.Maurer-D.Goleman - Förändringens fyra rum, Claes Janssen - SDI, Strenght deployment inventory - Öppna fönster, bygger på Johari Fönster - Bridgebuilder - EQi
