Managementkonsult, utbildare och föreläsare inom Talent Management. Talent Management handlar om att skapa resultat genom att attrahera, engagera och avveckla rätt medarbetare. Det innebär att utforma arbetssätt, processer, samt struktur och kultur runt medarbetarna för att nå mål och långsiktig utveckling. Sannolikt har alla har hört uttrycket ”att vara en attraktiv arbetsgivare” - Talent Management handlar om hur man blir det och hur det skapar framgång. Nedbrutet i andra ord innebär detta att jag och mina kollegor på Stardust Consulting jobbar med begrepp som engagemang, tillit, teamutveckling, samarbete, att få grupper att fungera bra tillsammans, growth mindset, grit...och självklart medarbetarskap och ledarskap, utveckling av arbets-, projekt- och ledningsgrupper mm. Vi lever i en tid som alltmer beskrivs av termen VOKA - Volatil, Osäker, Komplex och Ambivalent. Kunder och marknad kräver snabbhet, experimenterande och samtidigt stort fokus. Medarbetarna kräver utveckling och uppmärksamhet. Arbetsgivaren kräver engagemang för arbetet, initiativtagande och självledarskap. Detta kräver nya sätt att organisera och driva verksamheter. Min drivkraft är att hjälpa grupper och hela verksamheter att fungera bättre och hitta sin organisering, kultur och struktur i detta så att de når sina mål idag och i framtiden.
