Johanna Palmqvist

Om mig

FRÅN NULÄGE TILL NYLÄGE Min vision och passion är ett mänskligare samhälle och arbetsliv. Där välmående och mänskliga behov är en självklar utgångspunkt för hur vi organiserar företag, skola och samhälle. Där människor och organisationer kan bidra med hela sin förmåga och skapa långsiktigt hållbara resultat. För att nå dit behöver vi förändra. För att förändra behöver vi förstå. För att förstå behöver vi reflektera och samtala. Jag ser mycket fram emot att höra från dig och att tillsammans forma ett upplägg utifrån just era unika behov! Allt gott! Johanna —--------------------------------------------------------------------------------------------------- MÄNNISKOR SOM MÅR BRA PRESTERAR BRA Aldrig har vi upplevt lika snabba, stora och omvälvande förändringar som idag. Det utmanar oss människor som individer men också som team och organisationer. FRÅN MASKIN TILL MÄNNISKA Efter ett drygt århundrade av mekaniskt synsätt på både organisation och människa vet vi nu bättre. Förståelsen för att människan, och alla “system” människor ingår i, är levande och komplexa ökar och det agila arbetssättet vinner mark. Allt hänger ihop med allt. SKAVET Men… organisationer och samhällen kan inte förändras över en natt. Därför skaver det när människor som levande system infogas i mekaniska strukturer. Vi ser det i statistiken över stressrelaterad och psykisk ohälsa och i mätningar över engagemang i arbetslivet. DEN TREDJE KOMPETENSEN För att som människa kunna må bra och som organisation skapa hållbara resultat behöver vi utveckla den tredje kompetensen - “förmågan att ta hand om sig”. Det räcker inte längre med formell kompetens och en bra personlighet. Utan förmåga att ta hand om sig kan vi inte göra oss rättvisa. FÖRÄNDRINGSFÖRMÅGA Vi behöver också träna upp vår förmåga att möta och hantera snabba och ständiga förändringar och vi behöver öva upp vår förmåga att genomföra förändringar som är bra på lång sikt. För oss själva, för vårt arbete, för samhället och för vår planet. Vi behöver gå från kortsiktig vinstjakt till långsiktigt hållbara resultat. STRESSADE HJÄRNOR En helt avgörande faktor för att kunna fatta långsiktigt hållbara beslut är en hjärna i balans. Med stressade hjärnor kommer alla beslut att fattas utifrån belöning eller undvikande av fara eller obehag här och nu utan tanke på framtiden. ORGANISATORISKA FÖRUTSÄTTNINGAR En välfungerande organisation består av människor som inte bara arbetar I team utan SOM ett team. För det krävs goda organisatoriska förutsättningar som tex. psykologisk trygghet, god kommunikation och ett mänskligt ledarskap. FÖRELÄSNINGAR Utifrån stor kunskap om ovan föreläser Johanna på teman som tex. - Är stressade hjärnor vår största klimathot? - En hållbar vardag med stressens ABC - Självledarskap i en komplex omvärld. - Vad krävs för att vara en hållbara organisation och människa i framtiden? - Att verka i förändring och gå från sagt till gjort - Från maskin till människa. ---------------------------------------------------------------------------------------------- JOHANNA PALMQVIST har en bakgrund från HR, som chef, företagsledare och ekonom. För 15 år sedan startade hon sitt första företag och idag arbetar hon som vVD på human- techbolaget Sustain Change. Som deltagare på Johannas föreläsningar är det omöjligt att inte ryckas med av hennes energi, kunskap och stora engagemang för det mänskliga. På ett lättsamt sätt knyter hon ihop forskning, empati och konkreta verktyg och blandar det med egna erfarenheter. Hon interagerar gärna med lyssnarna i praktiska övningar och reflektioner med målet att kunskapen ska bli användbar i deltagarnas vardag under lång tid efter att föreläsningen är över. Johanna är även sångerska och har bland annat studerat på Musikhögskolan i Stockholm. I hennes unika musikaliska föreställningar vävs sång, musik och föreläsning ihop till en helhet som möter både intellekt och känsla.

Recensioner