Pernilla S Corizza

Om mig

Varenda en ska kunna uppleva att det är värt att vara och göra sitt bästa. Pernilla S Corizza beskriver sitt arbete som att hon hjälper till att fylla igen helt onödiga glapp som finns i alla organisationer, hur framgångsrika de än är - eller inte alls. I glappen mellan olika uppfattningar och perspektiv, bygger hon broar och skapar förståelse, eftersom vi numera vet att uppfattningsglappen i sin tur skapar glapp i kommunikationen. Och när kommunikationen inte når in skapas glapp i motivation och engagemang, vilka i sin tur gör att det glappar ordentligt i prestationer. Prestationsglappen leder till produktionsglapp och då blir det glapp i resultaten. Och hela vägen glappar det i måendet och visst vill vi att varenda människa i våra organisationer ska må bra och vilja vara och göra sitt bästa. Genuint och oerhört närvarande delar Pernilla S Corizza med sig av sin kunskap, sina ledarkompetenser och erfarenheter. Hon berättar från hjärtat och hjärnan utifrån senaste forskningen om ledarskap och motivation och vad vi behöver vara medvetna om för att våra intentioner ska få landa så som de var tänkta att landa. Pernillas starka mission är att sprida ett gott modernt ledarskap som kan navigera i den tid vi lever i och där människor mår bra och kan, vågar och vill vara och göra sitt bästa, för helhetens bästa. Med härlig humor och också djupaste allvar tar hon dig med sig på en ögonöppnande upplevelse. Hon bjuder på sig själv och inspirerar med mycket god legitimitet till att leva och utvecklas i modigt lärande för att kunna leda med medvetenhet. Det handlar om medvetenhet om hur vi uppfattar oss själva, andra och livet vi möter parallellt med hur andra uppfattar sig själva, den gemensamma situationen och oss som team. Det handlar om hur detta spontant kommuniceras, vare sig vi vill eller inte och hur det spelar roll för hur vi samspelar. Både med oss själva och med varandra. Det handlar om att skapa förutsättningar för mod och kreativitet genom att identifiera, frigöra och ta tillvara alla styrkor som redan finns i varje individ, men som så ofta är helt eller delvis dolda. Med hjälp av sin rika verktygslåda, där såväl MyNeeds, Psykologisk trygghet och Growth Mindset mm. ryms, lotsar Pernilla er genom människors olika perspektiv och beteenden och förklarar varför vi uppfattar samma värld och händelser på helt olika sätt, och ger konkreta praktiska verktyg till arbetet med att skapa framgångsrika team. Hon hjälper er att gå från att tolerera och/eller respektera era olikheter till att på riktigt förstå och uppskatta dem på riktigt och se dem som den fantastiska styrka era olikheter, för helhetens bästa. Pernilla ger många och viktiga aha-upplevelser. Hon väcker hopp, skapar tro och tillit till att det går att skapa långsiktig meningsfullhet för alla, även i en komplex värld som ständigt förändras utifrån nya förutsättningar att förhålla sig till. I sitt företag HONOR YOUR LEADERSHIP, arbetar Pernilla såväl nationellt som internationellt med, ledarskapsutveckling och teamutveckling. I olika forum bidrar hon till nyöppnade ögon och ledarskapsutveckling för både individer, team och hela organisationer. Hon samspelar i alla olika branscher där människor möter människor och hennes expertis i att se till att människor verkligen möts i komplexa lägen kommer väl till hands i t.ex. fusionsprojekt, vid vd-byte mm. Hon är även en efterfrågad talare på konferenser, kick off:er och kompetensutvecklingsdagar. Pernilla S Corizza medvetandegör era dolda krafter och visar hur ni skapar en arbetskultur som genomsyras av motivation, åtagande och var och ens upplevelse av meningsfullhet. Är ni redo att se er själva och individerna ni samspelar med på nya sätt? Då är ni redo att samspela med Pernilla.

Recensioner