Med över 18 års erfarenhet av omorganisationer, förändringsarbete och HR hjälper jag dig att: ➡️ Guida dig själv genom kris och förändring och leda andra genom detsamma. ➡️ Aktivera medarbetare att ta ansvar och bidra i en omorganisation och inte fastna i känslor av passiv maktlöshet. ➡️ Skapa förståelse och engagemang hos medarbetare och chefer för vad som ska göras och varför. ➡️ Skapa förutsättningar för att bibehålla din energi och inte slösa tid och resurser på fel saker och beslut. ➡️ Utforska dina utmaningar på en trygg plats och få utvecklande feedback och professionellt stöd. Som chef hanterar man mindre eller större omorganisationer vart annat år. De flesta misslyckas (ca 70%) vilket innebär en kostnad på flera miljoner och ibland till och med miljarder. Det många inte tänker på är att förändring och beteenden vid omorganisationer är en naturlig del av livet och något vi alla har erfarenhet av på olika sätt. För att bli framgångsrik med denna process på arbetsplatsen handlar det om att tappa in på den erfarenhetsbank du redan har. Meriter: ⭐️ 3 barns mamma med föräldraskap utanför normen. ⭐️ Förhandlat fram och varit ansvarig för en av marknadens topp 3 största apotekskedjors uppköp av en stor konkurrent. ⭐️ Coachat 100-tals chefer i större och mindre omorganisationer. ⭐️ Projektlett förändringsarbetet för 120 stycken myndighetschefer och deras HR i statens första kunskapsdrivna hackathon om kompetens. ⭐️ Ansvarat för Due Diligence och förhandling vid uppköp av Apoteket AB när apoteksmarknaden avreglerades.
