Mångfald är att bli bjuden på festen. Inkludering är att bli uppbjuden till dans. Tillhörighet är att dansa som om ingen ser på. Kvinnor i mansdominerade branscher känner ibland inkludering, sällan tillhörighet. De blir rekryterade för sin kompetens, ibland av mångfaldskäl, och ofta har man ingen tanke hur tillhörigheten kan uppnås och framför allt hur den kan göra skillnad. Det vill jag råder bot på. Jag föreläser, utbildar och coachar med temat mångfald, inkludering och tillhörighet som grund. När du lyckas nå hela vägen och genom medvetna val nå enda ut till varje medarbetare, blir både individer och organisationer starka, kreativa och effektiva. Du uppnår en förändring på djupet och företaget når nya framgångar. Det börjar med ledningen och sträcker sig ut i organisationen. När du tar det mänskliga behovet av tillhörighet på allvar, förstår du att du inte bara behöver anställa med mångfald. Du behöver ha ett syfte med din rekrytering, veta varför du vill ha mångfald, och aktivt arbeta för att alla medarbetare känner sig inkluderade och tillhöriga. När de känner sig som en del av en gemenskap, sker magi. Det ger inte bara nöjda och lojala medarbetare, det ger också bättre produkter och bättre lönsamhet. Jag föreläser för ledningsgrupper, arbetsgrupper eller den grupp som du väljer. Efter föreläsningen har åhörarna fått nya insikter, kan relatera till varandra bättre, och kommer att angripa utmaningar i vardagen på ett nytt sätt. Som en förlängning kan vi gå vidare med interaktiva workshops och arbetsmöten. Jag kan göra djupintervjuer med utvalda individer för att fånga grundproblemet, och upprätta en plan. Jag kan också bistå med att driva kontinuerligt arbete eller företagsinterna nätverk för att öka både medvetenhet och tillhörighet. Jag är civilingenjör med mer än 15 års erfarenhet från ledarskap på olika nivåer, både som projektledare och som chef. Jag är också utbildad coach och använder mig av de färdigheter i alla mina uppdrag. Exempel på upplägg: Föreläsning med frågor och tid för egna reflektioner. Workshop med teori, grupparbete och egna reflektioner. Utbildning för grupper som höjer medvetenhet och tar fram en plan för att göra organisationen mer inkluderande. Coaching i grupp där varje individ kan jobba med sin egen medvetenhet samtidigt som gemenskapen stärks. Individuell coaching för att stärka individen att hitta sin egen väg, hitta tillhörighet och blir den bästa versionen av sig själv.
Eliza Czarnik (Visolit)
•torsdag 3 september 2020
Jag fick möjligheten att lyssna på en föreläsning som sammanfattade konferensen ”European Women in Technology” som Astrid höll. Astrid brinner för mångfald, inkludering och tillhörighet vilket på ett proffsigt sätt kopplades till ämnet i hennes föreläsning. Jag hoppas jag får möjlighet att lyssna mer på Astrid och rekommenderar henne varmt.
Arbetsglädje ökar medarbetarnas trivsel och effektivitet. Medarbetare som gillar att gå till jobbet är loyala och ger det lilla extra. Det är inga nyheter. Men visste du att tillhörighet är ett mänskligt behov? Hur gör du för att en av få kvinnor/människor med annan ursprung/äldre/yngre känner sig tillhöriga? Har du ens tänkt på den utmaningen? På många arbetsplatser är det idag självklart att sträva efter mångfald, men det stannar inte där. För att mångfald ska ge effekt i verksamheter, behöver man även tänka på hur man bäst inkluderar alla och hur de kan känna sig tillhöriga. Med utgångspunkt i mina egna erfarenheter ger jag en djupare insikt i möjligheterna och utmaningarna med mångfald och hur du kan göra för att möjliggöra att alla medarbetare kan känna sig tillhöriga. Jag kommer att bjuda på teori, berättelser, insikter och kortare övningar. Föreläsningen är 45-60 minuter lång och kan anpassas efter önskemål. Föreläsningen kan hållas online eller på plats.
Karriär 2.0 är programmet för dig som vill nå långsiktig framgång på dina villkor. Hur skulle det kännas att hitta din plats på jobbet, att bidra mer och att blomma ut? Oavsett om du utvecklas på ditt jobb eller bestämmer dig för att gå vidare, kommer du att kunna använda din unika kompetens och profil. Och du kommer att må bättre och lära dig göra karriär på dina villkor. PROGRAMMETS UPPLÄGG 1) Förstudie - nulägesanalys I denna fas tittar vi på vad som ledde dig hit. Vad skaver, vad vill du ändra på, vad gjorde att du kom hit? Vilka drömmar har du? I det här första steget kommer du att skaffa dig en kristallklar syn på vad det är som verkligen gör att du vill ha en förändring så att du kan gå till jobbet med lätta steg och komma hem med energi kvar. Så att du slipper söndagsångest och ser fram emot att ta tag i en ny vecka. Det är mycket möjligt att det är något annat än du trodde, för här vänder vi på många stenar och kanske hittar några dolda guldkorn eller ruttna ägg. 2) Projektmål - vad är viktigt på riktigt? När du vet vad som EGENTLIGEN skaver, har du all möjlighet att undersöka och bestämma dig för vart du ska, vilken förändring som kommer att göra skillnad på riktigt. Efter det här steget kan du inte vänta på att ta ditt första steg mot ditt nya mål. Du vet precis vart du ska och, lika viktigt, varför. I detta steg blir det tydligt för dig vad du kommer att se, höra, känna när du har nått ditt mål. Du vet vad du vill lämna bakom dig och komma ifrån, och vad du drömmer om. 3) Självkänsla - nyckeln till ditt sanna jag Efter det här steget känner du dig trygg i dig själv och inför din väg. Du lyssnar på dig själv och vad du verkligen vill, och tar inte in alla andras åsikter och föreslagna vägval för dig. Du vet vad som är rätt för dig. När du älskar dig själv och uppskattar det som gör dig unik, är du tryggare och kan ta dig an nya utmaningar med glädje. Då vågar du även att göra misstag och stå för dem som ett led i din utveckling. Återigen utmanar jag dig att våga släppa garden och lyfta på stenar du inte visste ligger i vägen för din framgång. 4) Prioritera dig själv - bli framgångsrik Nu älskar du dig själv, så nu är det dags att ta dig själv på lika stort allvar som dina nära och kära. Du slutar sätta andra före dig själv och skapar rutiner som hjälper dig att upprätthålla din energinivå och må bra så att du kan känna glädje och bidra på bästa sätt.. Du säkerställer att du tar plats i ditt eget liv. Med det som grund kan du bidra på allra bästa sätt och utföra eller hitta ditt drömjobb. 5) Bli den du vill vara I det här steget upptäcker du hur hela du kan komma till sin rätt på jobbet. Du lär dig att våga vara dig själv. Det gör dig starkare och modigare och du kan bidra mer. Du hittar allierade och ett stödsystem som du kan använda närhelst du behöver, och du ger även stöd till andra. Du bygger ett starkt nätverk för framgång. 6) Staka ut vägen för ditt nya jag Nu har du lagt grunden. Nya möjligheter är öppna för dig och du kan välja det som är rätt för dig. Du behöver inte längre anpassa dig till andra och det de tror är rätt för dig. Det som du inte kan ändra nu kan du planera för och ta tag i när möjlighet ges. Du målar upp din väg och din framtid, vilka steg du behöver ta och vilket stöd du behöver på vägen. Din nya trygghet gör att du går med glädje och vågar be om hjälp när du behöver det. Du ser målet och vet hur du tar dig dit. 7) Avsluta projektet med stolthet Tillsammans tittar vi på den fantastiska väg du har gått, vad du har uppnått och allt du har lämnat bakom dig som inte tjänar dig längre. Du visualiserar din ljusa framtid. Nu är ditt projekt i mål och ditt nya liv börjar.
