Fyra nycklar för framgångsrik förändring

Har du någon gång varit ansvarig för en förändring i din organisation som rann ut i sanden? Ledde detta kanske till att du låg vaken på natten, någon gång mellan kl 02-04 och undrade varför det blev som det blev så och vad du skulle kunnat göra för att undvika det? Du är inte ensam om det. Det finns många studier som visar på att bara drygt hälften av alla förändringar i organisationer lyckas på kort sikt. Tittar man på lång sikt är siffran ännu lägre. Bara runt 25% lyckas skapa en långsiktigt hållbar förändring. Men det finns också ljus i tunneln i form av andra studier som visar på motsatsen. Vissa organisationer lyckas med en 90% måluppfyllnad i sina förändringsresor. Hur går det till? Hur lyckas vi med att vända 25% till 90%,? Det gör vi genom att skapa ett möjliggörande sammanhang för människor att vilja vara med och utveckla sina verksamheter. Kunskapen kring hur vi skapar ett sådant sammanhang, vill jag dela med mig av till er Därför har jag utvecklat föreläsningen “Fyra nycklar för framgångsrik förändring", som bygger på min bok med samma namn. Det är en föreläsning för ledare, som under en timme, tar er med på en resa genom det som tagit mig 13 år, och tusentals av timmar att lära mig. Jag kommer att berätta vilka de fyra viktigaste nycklarna är för att kunna skapa framgångsrik förändring. Jag kommer också dela med mig av de mest kraftfulla verktygen som jag själv använder mig av när jag rustar organisationer till att skapa långsiktig förändringskraft. Jag har skapat en föreläsning som är så konkret, att man kan gå direkt ut från den och börja använda det man lärt sig samma dag. Låter detta intressant? Hör av dig till mig, så pratar vi vidare om det.