.tobegins grundare Charlotta Rydholm är en av Sveriges främsta facilitatorer. Hon använder sig av en blandning av Design Thinking, Beteendekunskap och Sprints för att leda en förändringsprocess framåt och gå från ett problem till tydliga idéer och realiserbara möjligheter. Under 2020 har .tobegin tagit fram programserien Att mötas digitalt. Ett populärt och viktigt ämne och .tobegin erbjuder allt från en timmes inspiration till några dagars utbildning. Charlotta har författat ett antal böcker i ämnet förändring och ses på olika - främst digitala - scener runt om i Sverige. I alla uppdrag värnar .tobegin om vikten av perspektiv och förmågan att samla och dela kunskap. Charlotta har en lång bakgrund inom den svenska reklam- och kommunikationsbranschen. Hon sitter i Change Manger Educations styrelse för Agila utbildningar och är efter sin tid som utbildningschef på Berghs School of Communication en efterfrågad föreläsare på skolan. Ett tillfälle med .tobegin ska kunna resultera i konkreta actions och utvecklingspunkter. Underlaget ska vara så tydligt och definierat att det kan ingå i en utvecklingsplan.
Under 2020 har vi upplevt och förstått att en majoritet av våra möten behöver och vill utföras på nätet. Samtal digitalt sparar dessutom både tid och kan också påverka miljön positivt. Hur ska vi då göra för att bäst genomföra dem? Att använda den presentation, som är förberedd för ett fysiskt möte, kommer nämligen inte att fungera i ett digitalt möte. Att mötas digitalt ÄR annorlunda än att mötas fysiskt. Jämför med att till exempel läsa en bok eller att lyssna på en bok. Eller att du möter en haj under ditt dyk långt under vattenytan jämfört med att möta den i Virtual Reality. Att tänka om vad gäller lärande och interaktion mellan individer i ett digitalt format innebär att undvika att se det som ett substitut för mötesrummet. Vi kan utmana fysiska mötesvanor och skörda fördelar med ny smart teknik. Genom att göra det du lär, skapar du din egen form som digital mötesledare. Föreläsningen varvas med digitala pauser, övningar för individen och gruppen osv och fungerar i sig själv som ett bra exempel på hur en informativ timme kan planeras.
Om konsten att tänka det otänkta. Smarta modeller kan få oss att tänka nytt och se saker ur andra perspektiv. De kan vara gnistan till verklig förändring och starten på en resa i en helt ny riktning. I Bästa Modellen och Bästa Modellen2 hittar du alla de där modellerna som du hört någon klok typ föreläsa om och tänkt – detta ska jag komma ihåg. För att i nästa sekund glömma bort dem totalt. Dessa två dagar är för alla som vill tänka nya tankar; det är svårt att påstå att det inte ligger i tiden. Utbildningen är för dig som leder en frivillig eller oväntad förändring och ger oumbärlig kunskap till förändringsresan.
