Med mer än tio år som eftertraktad föreläsare har Christian Altenius skapat en personlig touch och är uppskattad för sin skicklighet i att bygga broar mellan olika ämnen. Christian har ständigt uppdaterade goda exempel som utgör hjärtat i hans föreläsningar. Hans skicklighet och kompetens lyser starkt när han föreläser med sin härliga utstrålning. Christian Altenius är f.d. sjöofficeren och socialentreprenören som tilldelades Relationspriset 2009 för framgångssagan Citypolarna.se. Han har sedan dess varit en populär föreläsare som även gärna föreläser på danska och franska. ----------- Altenius Social Innovation hjälper företag och kommuner att skapa socialt attraktiva arbetsplatser - en avgörande konkurrensfördel i kampen om kompetensen. www.Altenius.com Citypolarna - sedan 2006 underlättar Sveriges populäraste aktivitetssajt Citypolarna för människor att träffas över olika former av aktiviteter mellanmänskliga relationer och förebygger samtidigt det växande samhällsproblemet ensamhet. Häng med ut på c:a 300 aktiviteter i månaden över hela Sverige! www.Citypolarna.se
Amanda (BIMobject)
•onsdag 25 november 2020
Christian beskrev faror i ett högaktuellt ämne. Hur är vi socialt aktiva under en pågående pandemi och hur ser vi till att människor omkring oss inte blir ensamma eller mår dåligt? Jag uppskattade verkligen enkelheten i det Christian beskrev, saker som vi alla faktiskt kan hjälpa till med och bidra till en bättre miljö för våra medmänniskor. Han påminde oss om något så enkelt som ett hej. ett första steg i en inkluderande och hälsosam miljö. Lyssna på Christian för en inspirerande stund och få hopp om att tillsammans kan vi göra lite men med stor effekt.
Calle Håkansson (Altitude Meetings AB)
•måndag 23 november 2020
Christian är proffsig och lyhörd i såväl förberedelse som genomförande. Han pratar om angelägna och viktiga ämnen och har en förmåga att föra fram sitt budskap på ett trevligt och tydligt sätt. Rekommenderas varmt.
Johan Broddfelt (FrontIoT ApS)
•söndag 22 november 2020
Christian har ett brinnande social engagemang och många goda, kreativa tankar kring hur vi kan lösa samhällsproblemet ofrivillig ensamhet.
Jenny (Roii Rekrytering)
•måndag 23 november 2020
Bra och enkel att ha och göra med!
Therése Windahl (För HR-forum (representerat av SPP Pension och Försäkring))
•tisdag 22 december 2020
Imponerad över hur Christian byggde broar över olika ämnespunkter under seminariet, ämnen som alla i gruppen kunde referera till. Hade varit 5/5 om man hade haft mer konkret fakta och svar på ämnet som var "Arbetsplatsens nya utmaning: Vad kostar ensamhet för ditt företag?".
Hybridera Mera! – Vi gör det vi gör där vi gör det bäst! Så är vi i full gång med att mejsla ut vår nya hybrida arbetsvardag. Vi befinner oss på oplöjd mark och utvecklas genom att testa oss fram – och framför allt, vi lär av varandra. I Hybridera Mera! får du goda exempel på hur andra organisationer möter upp utmaningarna som omgärdar hybridvardagen. Du får även djupare inblick i hur vi skapar vi tydlighet och samsyn kring när/var/hur vi arbetar, hur vi samverkar och kommunicerar optimalt, samt hur vi skapar en gemensam kultur i vår platsoberoende arbetsvardag. Tillgänglig som live alt digital föreläsning.
Att återfå vi-känslan och stärka upp samhörigheten tillhör arbetsplatsernas största utmaningar just nu. Samhörighet skapar en kollektiv effektivitet och föder synergier som vida överstiger den individuella förmågan. Vidare är det i den sociala samhörigheten vi hämtar energi och skapar återhämtning i tider av oro och stress. Vi behöver helt enkelt varandra! I Socialisera Mera! får du ökad förståelse för hur vi stärker upp KaSam, Känsla av Sammanhang, i vår hybrida arbetsvardag, för ökat välbefinnande, meningsfullhet och effektivitet. Samt hur vi skapar strategi för återhämtning och struktur för gränssättning mellan arbete/fritid. Fås som live-föreläsning såväl som online.
Motivation och engagemang är avgörande faktorer för en fungerande hybridvardag. Mycket bottnar i ett aktivt ledarskap, som nu rör sig alltmer mot målstyrning. Vilket i sin tur kräver ett mer aktivt medarbetarskap och självledarskap, som ingalunda är något man gör själv, utan i högsta grad sker i tät samverkan med andra. I Engagera Mera! får du insikt kring hur vi jobbar med de fyra T:na; Tillit, Tydlighet, Tillgänglighet och Transparens, för att höja graden av motivation och engagemang, samt hur vi förebygger motivationstapp under de perioder vi jobbar mycket på distans, något som har en direkt koppling till en annan av arbetslivets riktigt stora utmaningar: att behålla den kompetens vi lyckats attrahera.
