Ett WHY ökar engagemanget

Trendrapporter för 2019 visar att företag behöver ställa om till att bli syftes-drivna för att attrahera och behålla arbetskraft. En syftes-driven skapar högre engagemang, lojalitet och de blir mer innovativa. En syftesdriven organisation skapar bättre ekonomiska resultat. Vi ser organisationer som har 83% oengagerade medarbetare trots en omfattande rekryteringsprocess och trots att chefer som går på dyra ledarträningsprogram. Vi ser chefer som hoppar av en fantastisk karriär för att de ska finna meningen med livet. Vi ser medarbetar som hoppar från det ena jobbet till det andra för att de aldrig verkar finna sin rätta plats. Vi behöver göra saker på ett nytt sätt. Vi behöver anpassa oss till den biologiska hjärnan. Det Aristoteles insåg för 2000 år sedan har man med neuroscience bevisat. För att skapa en förändring behövs patos, vi behöver kommunicera till den emotionella hjärnan. I den emotionella hjärnan skapas motivation, lojalitet och beslut. Trots det riktar vi oftast kommunikationen till den logiska hjärnan. Simon Sinek har åskådligjgort detta i "Start with why. Jag har lärt mig processen att hitta ett WHY för organisationen, teamet och individen. En timmes föreläsning för att förstå den biologiska hjärnan och Start with why, by Simon Sinek. 4 timmars workshop för att finna ett WHY för ett team eller organisation. Ytterligare 4 timmar för att upprätta en plan för att leva sitt WHY Vem är Lena? Jag har jobbat som intraprenör och entreprenör och är utbildad i retorik (2002) samt neuroscience of change. Jag har hjälpt säljare och ledare att sälja sin produkt eller idé. Jag har tränat ledare i coachande ledarerskap samt föreläst i neuroleadership. De senaste året har jag jobbat med att hjälpa organisationer, team och individer att finna sitt WHY. Hör av dig så berättar jag mer!