HÄR VILL JAG VARA! Arbetsglädje, trivsel och engagemang kommer inte av sig självt. En helhjärtad verksamhetsnorm utvecklas då alla i gruppen känner sig bekräftade och accepterade. En stadig och hållbar normutveckling börjar med en gemensam värdegrundsvision. Hur ska vi känna då vi är tillsammans? Med vänlighet, tillit och ett respektfullt bemötande kan vi utveckla de fyra orden som gör skillnad inifrån: HÄR VILL JAG VARA!
Johanna Sjölin (Svenska kyrkan)
•torsdag 27 februari 2020
Göran är verkligen ’one of a kind’! Lyhörd och oerhört generös gällande våra behov & önskemål. Lätt att nå och bolla med inför uppdragen och alltid ett väldigt trevligt bemötande. Man känner sig glad efter att ha varit i kontakt med Göran. Proffsig, inspirerande, tänkvärd, genuin och väldigt rolig under uppdraget. Kommentarer som ’alla barn borde ha en Göran som kommer och berättar detta’’ & ’Göran är ju helt underbar’ öste över oss arrangörer från deltagare under våra bokade evenemang med Göran. Rekommenderar honom varmt!
Jenny Bonér (Lillsjöskolan)
•torsdag 21 mars 2019
Göran är en fantastisk inspiratör och grym på att smitta med glädje, en riktig magiker. Språkan/Bråkan väckte barnens intresse ännu mer. Göran anpassade sig till våra behov och är fantastisk lätt att samarbeta med. Han gav personalen, eleverna och vårdnadshavarna nya verktyg för att sätta ord på sina känslor och förstå att vi har olika stora och starka bubblor, att börja fundera på hur man kan knyta upp knutar och att smitta med glädje. Tillsammans gör vi det!
Margaretha Bäck
•tisdag 9 april 2019
Att bli påfylld av Göran är en möjlighet som alla borde få . Ger kraft att skapa alla till vinnare , just do it, together we can do it , En kraftfull och tydlig verktygslåda : GruppUTVECKLA, VärdeGRUNDA och LedarSKAPA har blivit mina honnörsord .
Annie Bernhardsson (Strängnäs kommun)
•måndag 18 mars 2019
Göran är kunnig och vet "allt" om barns rättigheter. Han är engagerad och berör på djupet genom att använder sinnrik och inspirerande rekvisita. Han har förmågan att i det enkla se det stora. Han gör skillnad för både stora och små.
Tommy Starälv (Café Samt AB)
•måndag 18 mars 2019
Man blir alltid glad och hoppfull när man träffar Göran. Jag tror att alla organisationer eller företag borde lyssna på någon som Göran ibland. Rekommenderar hans idéer varmt.
En lättsam och superviktig föreläsning som sätter fingret på kunskapen om de naturliga faserna varje grupp genomgår och vad man som ledare och medarbetare kan göra för att utveckla ett tillitsskapande och respektfullt klimat. Ger förståelse och grupputvecklingskompetens om hur vi bryter negativa gruppjargonger och skapar en tillitsfull anda i grupper där alla tillsammans bidrar med sin fulla potential. Aldrig mer upplevs grupper som "omöjliga" eller "svåra". Mer info: Vi är gruppmedlemmar i många olika grupper. Parrelationer, familjer, arbetslag, kompisgäng, klasser, idrottsgrupper. Vissa av grupperna har vi valt att vara med i. Andra är påtvingade. Hur andan och jargongen är i grupperna påverkar individens och gruppens utveckling och vårt mående. Därför är grupputveckling ett centralt begrepp som är starkt kopplat till utveckling, vår hälsa och vår förmåga att prestera. Med ett åttametersrep förtydligas vägen till helhjärtade och framgångsrika grupper. Denna grupputvecklingskompetens gör gruppmedlemmarna rustade för stressfyllda konflikter och medvetna om hur vi alla kan agera för att bygga tillit, respekt, engagemang och arbetsglädje tillsammans. Vill du GRUPPUTVECKLA ? Ta kontakt med mig så anpassar vi ett upplägg som passar just din grupp och era behov. Erbjuder alltid en unik garanti: Blir du inte tillfreds med min insats kan du riva fakturan!
En värdegrund är det vi tänker och gör utan att tänka oss för. Därför blir det extra viktigt att ibland stanna upp och fundera på vilken värdegrund vi förmedlar i vår vardag. Vid fikapausen och i mötet med kunden.. En tankeväckande föreläsning med humor och värme som sätter fingret på vikten av att vi alla blir medvetna om att vi alla värdegrundar i varje ögonblick. Vi är många som har suttit på våra arbetsplatser och tagit fram gemensamma fina värdegrundsformuleringar. Risken är stor att den gemensamma värdegrunden bara blir en samling vackra ord. Stressutsatta verksamheter kan snabbt utveckla en alternativ värdegrundskultur med irritation, härskartekniker, och akuta ”kvick-fix-lösningar”. Det är inte troligt att det är orden i värdegrunden som då känns i bemötandet och jargongen på arbetsplatsen. Egentligen är den gemensamma värdegrunden det som känns i mötet mellan människor. Har ni "kunder" i er verksamhet är det hur kunderna uppfattar bemötandet som förmedlar er värdegrund bäst. Inte alla vackra ord. Vill du VÄRDEGRUNDA? Ta kontakt med mig så anpassar vi ett upplägg som passar just dina behov.
Kort om denna föreläsning: Utan följare blir man ingen ledare! En upplyftande föreläsning med humor och värme som sätter fingret på vikten av att vi alla blir medvetna om att vi alla är ledare och vi alla kan ledarskapa i varje ögonblick. Mer info: Den viktigaste formen av ledarskap är vår personliga förmåga att leda oss själva. Vårt självledarskap är en av förutsättningarna för att också kunna leda andra. Båda formerna av ledarskap handlar om att skapa kraft, engagemang, visioner och förutsättningar. För att lyckas behöver vi veta hur vi gör för att ledarskapa med en hälsofrämjande "smitta". Föreläsningen fokuserar på hur vi som ledare kan bryta negativa mönster och skapa kasam* i individer och grupper. (* En känsla av meningsfullhet, begriplighet och hanterbarhet). Med ett relationellt ledarskap kan vi bygga tillit och då det blir nödvändigt, sätta ner foten på ett vänligt och respektfullt sätt. Att få en grupp att känna samhörighet (nå samhörighetsfasen) är en förutsättning för att skapa en tillsammanskaft Det är tillsammans vi kan utveckla en magisk verksamhet där individer och grupper känner mod, kraft, styrka, glädje och hopp. Vill du LEDARSKAPA nu? Ta kontakt med mig så anpassar vi ett upplägg som passar just dina behov. Erbjuder alltid en unik garanti: Blir du inte nöjd med mina insatser kan du riva fakturan!
Kort om denna föreläsning: En visionsinriktad föreläsning med humor och värme som sätter fingret på vikten av att kraftsamla med en gemensam vision. Utan en tydlig vision som alla delar är det lätt att tappa kraften och riktningen. För att visionen ska kännas viktig och ge kraft måste den vara välförankrad i hela verksamheten. I varje hjärna och hjärta. Det är vad vi gör. Hur vi agerar i det lilla, som får oss att närma oss visionen eller ej. Därför är det viktigt att alla i verksamhet har kompetens om hur vi alla kan grupputveckla, värdegrunda och ledarskapa så att vi närmar oss visionen dag för dag. Mer info: Visionen ska ge KRAFT och skapa en gemensam riktning. Kommunikation (kasamhöjande) Riktning (resultatinriktad) Agerande (ansvarsfullt) Förebyggande arbete (framtidsfokuserat) Tillstånd (tillitsskapande) Erbjuder alltid en tillfredsgaranti. Om den samlade utvärderingen inte ger ett "helt klart positivt resultat" ges uppdragsgivaren möjlighet att riva fakturan Ta kontakt med mig så anpassar vi ett upplägg som passar just dina behov. Erbjuder alltid en unik garanti: Blir du inte nöjd med mina insatser kan du riva fakturan!
En sammanfattande föreläsning med temat: HÄR VILL JAG VARA. Tre föreläsningar i en. 1. Om gruppers utveckling och hur vi tillsammans tar oss till den magiska samhörighetsfasen där tillit och ett respektfullt bemötande råder. 2. Om hur vi får vår värdegrund fastna i vårt hjärta istället för att vara en samling påklistrade vackra ord. 3. Om hur vi får alla i ett arbetslag att se sig själva som positiva ledare och dessutom brinner helhjärtad för verksamhetens vision. Föreläsningen anpassas efter respektive önskemål.
