Neuroledarskap, Värdegrunder som leder oss
Vi behöver inte må dåligt fast det går för fort! - 6 punkter att reflektera över - 6 punkter om mönster i värderingar och synsätt hur framgångsrika verksamheter gör - 6 punkter som en bra grund att förstå vår utmaning. 1. Inse att vi är grottmänniskor i hjärnan. Överlevnadsinstinkten är naturlig och stark i oss, starkare än möjligheten att uppnå något nytt. 2. Våga skapa en tillitsfull verksamhet i tillitsfullt ledarskap. Våga TRO på andra så att de börjar TRO på sig själv ännu mer. Att inte tro på andra är kanske din egen rädsla att inte räcka till? 3. GE bara för att GE. Det är så vi människor är virade. Vi vill hjälpa andra. Rädsla skapar egosim. 4. Våga vara sårbar, att göra ett medvetet ledarskap Att stärka, utmana, coacha och dela med dig (våga vara sårbar). 5. Leva och gör "palindrom mässigt" TIL<--> LIT GE <--> EG 6. SE andra så mår de bra. O-sedd, O-tillhöra och O-bekräftad verkar bl.a. ligga bakom utbrändhet, man känner sig utanför och ensam. Vi ses för en bättre MÅ BRA vardag i ditt och våra liv! Mvh/Igge