Krishantering: Corona

Moderna psykologiska råd kring krishantering följer fyra principer, vilka ni som ledare och chefer kan använda er av, 1. Ansvarsprincipen 2. Likhetsprincipen 3. Närhetsprincipen 4. Försiktighetsprincipen. Kortfattat innebär dessa att var tydlig i ditt ledarskap, håll er till organisationens struktur, ge direkt information om situationen och åtgärder, lugna och var förstående för dem som är oroliga. Dessutom var på plats eller tillgänglig, var hoppfull och normalisera. Efter krisen, fortsätt detsamma, i den mån det går såklart, i kombination med rätt fakta och kunskap från andra expertisområden, t.ex. medicinska eller politiska. Psykologisk forskning visar på att människan mår bäst av att fortsätta med samma beteende, fortsätt sin vardag eller arbete. Förändra ej det du ej måste t.ex. att bunkra och bli ej panikslagen. Dock, hantera det akuta, sätt in rätt åtgärder och insatser, för att sedan se hur situationen och omständigheterna utvecklar sig. ”Vi tar detta på stort allvar, vi gör saker, sätter in behov/resurser/insatser, för att sedan återgå till det normala”