Kreatör, visionär & företagsledare
Hur skapar man en kultur där medarbetarna stannar och trivs i en bransch där det är mycket svårt att rekrytera stjärnor. Medarbetare med stora egon och från många kulturer som respekterar varandra presterar bättre. Johan delar med sig av hur dom arbetat på Björn Axén där personalomsättningen är 4 %
