I januari 2019 startade Jon företaget Bright Change AB med visionen att se ledare och organisationer nå sin fulla potential. I rollen som managementkonsult utför Jon uppdrag som rådgivande konsult, operativ verksamhetsutvecklare, ledarskapscoach och mentor i syfte att hjälpa ledare, chefer, företag och organisationer med utveckling, utbildning och förnyelse. Detta genomförs i form av konsultuppdrag, workshops, personlig coaching och föreläsningar. Jon är uppväxt på östkusten i den lilla hamnstaden Oskarshamn, mest känd för sitt kärnkraftverk, Scania och hockeyn. Redan i tidig ålder har drivkraften varit att se andra människor växa och utvecklas till den bästa versionen av sig själv. Jon har i många år engagerat sig i en rad olika ideella sammanhang med stort fokus på att förebygga utanförskap hos den yngre generationen och genom insatserna bidra med positiv samhällspåverkan. Passionen för ledarskap och utveckling kom tidigt då Jon alltid varit en aktiv ledare som alltid fått saker att hända. I arbetslivet har Jon haft uppdrag inom service, försäljning och affärsutveckling med roller som säljare, projektledare, försäljningschef och affärsområdeschef. Redan som 17-åring ledde Jon personalstyrkan i rollen som skiftledare på McDonalds och innan Bright Change startades så satt Jon under många år med i ledningsgruppen och ansvarade själv över ett affärsområde med 35-40 medarbetare på ett marknadsledande bolag i byggbranschen. ”Efter att ha arbetat med Jon som min närmsta chef i ett par år så är min uppfattning om honom rätt klar. Jag har under åren haft många chefer att jämföra med och det finns de som sticker ut. Jon är en sådan som med ett skarpt intellekt, lyhördhet och snabbt till beslut utmärker sig som en naturlig ledare. Jon har dessutom ett ledigt, otvunget och glatt samspel med sina medarbetare som bara ökar respekten för honom och gör honom till den man naturligt både vill och kan vända sig till när problem uppstår.” - Tidigare kollega De olika arbetsrollerna har inneburit att Jon mött människor från olika kulturer. Det har ökat förståelsen för andra synsätt och hur vi kan ta vara på varandras olikheter för att lyckas ännu bättre framåt. Jon tror på både individuell och företagsmässig framgång när man väljer att omge sig av mångfald och att ha ett inkluderande förhållningssätt. Det finns alltid nya saker att lära sig av andra människor! ”Jag har haft förmånen att arbeta tillsammans med Jon. Han är otroligt driven och hjälpsam i alla lägen. Jon är väldigt duktig på att inspirera och utveckla individer på ett effektivt sätt. Han ser snabbt när saker inte fungerar och har en förmåga och drivkraft att vilja utveckla processerna för att det skall fungera bättre och är mycket skicklig på detta. - Tidigare kollega En röd tråd genom alla år har varit fokus på den enskilda individen. Eftersom alla verksamheter och team utgörs av individer, anser Jon att det är avgörande att som ledare fokusera på att stärka och utveckla människor på individnivå. Stärkta individer med tydliga mål och stark motivation formar nästan automatiskt starka team och framgångsrika organisationer. Ofta sitter de stora framgångarna och positiva resultaten i de små dagliga och ständiga förbättringarna. ”Jon är en driven och engagerad kollega som arbetar utifrån ett lösningsfokuserat arbetssätt. Hans passion för socialt entreprenörskap, för att göra skillnad på både individuell nivå och organisatorisk är imponerande.” - Pågående uppdrag
ERBJUDANDE Vi erbjuder utveckling av självledarskap samt ledarskap för andra. Vi riktar oss till chefer, ledare eller andra individer som är i behov av en mentor och coach. För oss handlar ledarskapsutveckling om något mer än workshops, utbildningar och bra modeller. Allt detta är viktigt, men framför allt handlar ledarskapsutveckling om en regelbunden träning av individuella förmågor. Likt fysiska muskler blir starkare av regelbunden träning, tror vi att ledarskap utvecklas på samma sätt! I coachingen kommer vi bl.a. att hjälpa till att sätta tydliga mål för den egna utvecklingen, utveckla ett coachande ledarskap och prata om hur starka team byggs upp. Detta kan göras både fysiskt och digitalt. KUNDREFERENS Som mentor har Jon spelat en central roll i min personliga framgång. Jon har guidat mig genom många av mina personliga utmaningar och har hjälpt mig att inse hur jag kan använda mina styrkor. Han är en fantastisk lärare, ledare och vän. Jag känner mig lyckligt lottad som har haft Jon som mentor och coach. - David Kyhlstedt, Content Developer Glacial
ERBJUDANDE: Vi erbjuder att tillsammans med VD utveckla och leda ledningsgruppsarbetet i företaget. Vanligtvis sitter vi med som en interim ledningsgruppsmedlem under en period. Vi kan komma in i olika faser och bidra med hjälp utifrån era behov. Det kan handla om att komma in i början och starta igång en ledningsgrupp och utveckla strukturer och former för hur ledningsgruppen ska fungera framåt. I flera fall finns vi också med och driver olika interna utvecklingsprojekt baserat på företagets strategi, mål och visioner. Vi inleder våra uppdrag med en workshop (faktureras med ett fast pris) för att definiera nuläget och identifiera de behov som finns hos företaget. Allt sammanfattas därefter i en skriftlig rekommendation som ligger till grund för det fortsatta löpande arbetet med ledningsgruppen (faktureras löpande per timme). För mer info, kontakta oss REFERENSCASE: ”Studerat tillsammans med Jon och då tillfället dök upp, att vi på Nymans Elektriska AB var i behov av stöd inom lednings- samt utvecklingsarbete, möttes våra vägar igen. Jon är en mycket strukturerad, lojal, opretentiöst och lyhörd person som hjälper oss på Nymans att bli en bättre arbetsgivare och en bättre leverantör!” - Magnus Lindh, Affärsområdeschef Nymans Elektriska AB
ERBJUDANDE: Tillsammans med representanter från företaget erbjuder vi att hjälpa er med att utveckla nya och befintliga processer för företagets verksamheter. Genom workshops, studiebesök i verksamheten samt interna och externa undersökningar sammanställer vi ett nuläge och hur ett önskat läge skulle se ut (faktureras med fast och löpande pris). Därefter hjälper vi er med utvecklingsarbetet samt implementationer och säkerställer förankring i hela personalstyrkan (faktureras löpande per timme). En nyckel till nöjda medarbetare, återkommande kunder och god lönsamhet är att göra rätt saker, på rätt sätt. Genom att löpande utvärdera projekt och processer, kan man på ett effektivt och systematiskt sätt jobba framgångsrikt med verksamhetsutveckling. Att anlita oss innebär att vi är med hela vägen från start till implementerat arbetssätt eller ändrat beteende på riktigt snarare än presenterade förslag som riskerar att förbli en pappersprodukt. För mer info, kontakta oss REFERENSCASE: Jon har varit en tillgång till BQ genom hans engagemang och kunskap inom affärsutveckling och processutveckling. Jag rekommenderar Jon utan att tveka. - Luis Botero, Grundare och Försäljningschef BQ Accounting AB
ERBJUDANDE: Vi erbjuder att på konsultbasis finnas med som verksamhetsutvecklare i företaget och driva olika interna och externa utvecklingsprojekt. Det kan handla om upprättande av arbetsbeskrivningar, ”on & off boarding” rutiner, struktur för hur olika avdelningar ska arbeta, ny hemsida etc. Vi erbjuder att finnas med som en ”motor” i ert utvecklingsarbete genom att samordna, koordinera och utveckla arbetet framåt med de medarbetare som är insatta i respektive områden. Enligt vår erfarenhet är det vanligt att vara fullt upptagen med den operativa verksamheten vilket leder till begränsad tid för de utvecklingsarbeten som ofta krävs för att ta företaget vidare. Genom att anlita oss hjälper vi till att se utanför ramarna av det dagliga arbetet och på så sätt se potentialen i vad som kan utvecklas för att skapa ett ännu bättre företag. Vi är er tillfälliga projektledare som hjälper er att ta idéer till verklighet och visionerna i mål. För mer info, kontakta oss REFERENSCASE: ”Jag har haft förmånen att arbeta tillsammans med Jon i 2 år. Han är otroligt driven och hjälpsam i alla lägen. Jon är väldigt duktig på att inspirera och utveckla individer på ett effektivt sätt. Han ser snabbt när saker inte fungerar och har en förmåga och drivkraft att vilja utveckla processerna för att det skall fungera bättre och är mycket skicklig på detta. Mina bästa rekommendationer till Jon, det har varit ett stort nöje att arbeta tillsammans med honom och jag gratulerar er som får chansen att arbeta tillsammans med honom.” - Magnus Jansson, Regionchef Svenska Lumon AB
ERBJUDANDE: Vi erbjuder föreläsningar och utbildningar inom ämnena "Ledarskap", "Organisationsutveckling" och "Social Hållbarhet" I våra föreläsningar och utbildningar kopplas teori ihop med praktik och egen reflektion. Vi tror på och arbetar efter metoder som bygger på långsiktigt lärande, där en ”injektion” av kunskap i sig inte löser något, men att kunskap i kombination med eget arbete och reflektion skapar den verkliga förändringen. Därför erbjuder vi att finnas med även efter genomförd föreläsning/utbildning för att säkerställa att den önskade förändringen sker. Det kan göras i form av coachning eller olika utvecklingsprojekt. För mer info, kontakta oss REFERENS: ”Innan vi började denna kurs så hade jag absolut inget intresse att vara någon form av ledare, chef eller liknande. Men efter detta så har jag fått en helt annan bild av vad det innebär och hur man kan agera i olika situationer. Jag tror att med den erfarenhet jag har av tidigare chefer så har jag verkligen fått avsmak för att kunna bli chef. Men efter att ha fått läsa om bland annat olika ledarskapsstilar och testat på olika coachningssamtal så har man fått en ny inblick och kan säga att jag definitivt kommer att tänka om angående att kanske våga ta åt mig ett större ansvar i framtiden.” - Tidigare elev på YH-utbildning som genomförde en kurs inom ledarskap och organisation
