Metodik för arbetet med löneprocessen

Metodik för att arbeta med helheten i löneprocessen! Utbildning i CENCEO metodiken som är en strukturerad metod vilken handlar om att arbeta med ambitioner och prestationer istället för att fokusera på traditionella medarbetar- och lönesamtal. När ledningen i företaget eller organisationen visar den övergripande riktningen kan medarbetarna följa med på resan och medverka med sin egen ambition och utveckling. Det uppstår en samsyn på vart vi är på väg och hur alla kan medverka och bidra för att nå målen. Samtalen mellan chef och medarbetare får då ett meningsfullt utrymme och blir en naturlig grund för att sätta mål, men också kontinuerligt följa upp arbetet och bedöma den individuella prestationen. Föreläsningen ger kunskap och förståelse kring helheten i löneprocessen, samt varför innehåll och funktion hos traditionella utvecklingssamtal och lönesamtal inte längre är attraktiva för moderna företag. Föreläsningen ger också kunskap i hur lönesättningen går till med fokus på skillnad mellan prestationsbaserad lön och strukturbaserad lön.