Senior konsult, föreläsare och utbildare
Vi utgår från ert nuläge; vilka styrkor och svagheter som finns – tar tillvara på de kreativa olikheterna som skapar dynamik, innovations- och handlingskraft. Vi fokuserar på personlig utveckling, grupputveckling, organisationsutveckling och lär känna de verktyg som finns för en ledningsgrupp att använda sig av. Vi analyserar och implementerar de förändringar vi behöver göra vad avser chefskap, ledarskap och mötesstruktur för ledningsgruppen. MÅL MED INSATTSEN Målbilder vi kan arbeta med är ex: • Skapa ramar och en tydlig målbild för ledningsgruppens arbete • Gemensam syn på roller och arbetsuppgifter • Öka lagkänslan • Skapa ett gemensamt språk för ledarskap och organisationsutveckling • Ledningsgruppens betydelse för organisationsutvecklingen • Genomlysa och stärka struktur och rutiner • Skapa verktyg och agendor som stödjer organisationsutvecklingen • Öka det kvalitativa innehållet för en effektiv och tydlig möteskultur • Öka förståelsen för hur ledningsgruppens arbete påverkar hela organisationen Insatsen kan delvis genomföras digitalt. Du är alltid välkommen att höra av dig för ett förutsättningslöst samtal så att vi tillsammans kan hitta ett upplägg utifrån era behov och önskemål.
