Arbeta styrkebaserat och öka engagemang

När vi får använda våra främsta talanger och styrkor ökar engagemang, kvaliteteten blir högre och samarbetet bättre. Vi ser också varandra i högre grad utifrån vad som är rätt med varandra. Vi Vi har också roligare. Med hjälp metoden CliftonStrengths ( hette förut Strengthsfinder) hjälper jag dig som individ eller din grupp att bli mer klar över dina/era främsta talanger och styrkor, hur du/ni kan göra mer av det du är naturligt bra på och utveckla styrkorna vidare. Genom ett test får du reda på dina/era ingående styrketeman och i vilken ordning de kommer. Resultatet hjälper till att fokusera mer på vad som är rätt både med andra och med dig själv i stället for att leta fel och brister. Metodiken är till stor nytta i t.ex ditt ledarskap, i din karriärutveckling och din personliga utveckling. För en grupp är det ett stort värde att få veta hur styrkorna fördelar sig, vem som bäst gör vad och hur var och en kommer till sin rätt på bästa sätt. Det gör att gruppen får ett gemensamt språk kring styrkor och en ökad förståelse för varandras beteenden och styrkor. Gruppens medlemmar ökar också kunskapen om fallgropar att se upp med i användandet av styrkorna. Efter att medlemmarna gjort testet, fått sina rapporter och återkopplingssamtal har vi en gemensam workshop. Detta kan ske fysiskt eller online.