Ledarskapsutvecklare. Coach. CliftonStrengths-konsult. Karriärcoach. Grupputvecklare. Workshopledare. Föreläsare. Självledarskapsutvecklare.
Vår hjärna gillar inte osäkerhet och vi kan göra mycket för att bli av med de där obehagliga känslorna kopplade till osäkerheten. Det kan leda till fel beslut, för snabba beslut, inga beslut, fel lösning, kortsiktighet eller irrationella handlingar och en mörkare sinnesstämning. Att kunna hantera osäkerhet och känslorna kopplade till är en mycket viktig parameter för att fungera på ett bra sätt, på och utanför jobbet. Om du dessutom har en ledande roll blir ditt agerande extra viktigt eftersom andra tittar på dig och (förhoppningsvis) följer dig. Hur kan vi då vända osäkerheten till möjligheter? Det är något som jag ska belyser här. Det handlar om - hur vår hjärna reagerar på osäkerhet - beteende vi använder för att skydda oss - att lösa rätt problem - fördelarna med att ibland våga vänta - fördelarna med att ibland inte veta - vikten av ett "growth mindset" - tips för att förhålla sig till osäkerhetskänslor