Bygga kultur för arbetsglädje!

Hur vi bygger en kultur för arbetsglädje ! Den här föreläsningen handlar om medarbetarskap, arbetsglädje och grupprocesser. Föreläsningen bygger på relevant forskning och beprövade metoder. Hur kollegor, arbetsmiljö och organisation påverkar varandra i det dagliga arbetet. Fokus ligger på grundläggande kunskaper om människor, hjärnans funktioner, SCARF modellen och andra verktyg och metoder. Syftet är att förstå sig själv och andra bättre för att nå välbefinnande och resultat i verksamheten. ” Ditt engagemang och energi, ditt jordnära anförande utan ”floskler” och innehållet i sig fick mycket gott betyg. Många tyckte tiden gick för fort och vill höra mer. Samtalen efteråt handlade bland annat om hjärnan, hur vi får nya vanor, spegeln och vår egen inställning till saker och ting.” – Carolina Pettersson, Chef Solna Stad DEN MÄNNISKOCENTRERADE ORGANISATIONEN: Värdesätter sin personal och skapar meningsfull arbetsmiljö Är öppen och trovärdig Agerar på ett socialt ansvarsfullt sätt. Ger utvecklande feedback ”övningen positivt skvaller var bland det roligaste vi gjort, wow”