Skapar attraktiva, innovativa och framgångsrika företagskulturer!
Företag som tror på människans potential kommer att vara framgångsrika i framtiden. I en allt mer snabbt föränderlig och osäker värld blir förmågan till förnyelse och innovation livsavgörande. Detta driver fram ett ökat krav på företag att förtydliga, utveckla och förvalta sin kultur, och sitt varumärke. AI har redan automatiserat många administrativa och tidsödande uppgifter, och flera arbetsuppgifter håller på i en allt snabbare takt att automatiseras. Detta innebär att många (chefs-)roller som vi ser på dem idag kommer att minska eller försvinna. Ett allt större behov uppkommer för tydliga ledarare som kan engagera, entusiasmera och leda medarbetare på ett allt mer värderingsbaserat sätt. De organisationer som förstår att värderingar som genomsyrar hela verksamheten ökar sin tillit och välmåendet i de olika teamen. Välmåendet leder till starkare intraprenörskap och innovationskraft i en allt högre takt, vilket leder till konkurrensövertag på marknaden och lojalare kunder. Konkurrensfördelarna leder i sin tur till högre avkastning. Det värderingsdrivna ledarskapet och dess kultur som präglas av mångfald, tillit och involvering attraherar dessutom de bästa talangerna och får dem att utveckla organisationen i en positiv spiral. Organisationer som har starka och levande kulturer och som är syftes- och värderingsstyrda är de mest attraktiva, har högst engagemang, och är mest lönsamma i världen! – Det är människor som skapar resultat! Syftet med föreläsningen är att ge en förståelse för de grundläggande behov som driver oss människor samt hur detta skapar grunden för att utveckla ett Medvetet Självledarskap. Johan kommer också att ge exempel på konkreta verktyg som på ett pragmatiskt sätt stödjer ledare att bygga välmående och värderingsdrivna organisationer, på individuell nivå, ledarskaps- samt grupp/organisatorisk nivå. Detta för att uppnå din och din organisations fulla potential.
