Självledarskap, Gruppdynamik, Kommunikation, Feedback, Ledarskap
Varför gör de inte som vi säger!? Frustration från alla håll! Kanske känns det igen? Vad som kan hända i en organisation när man ropar och pratar om fluffiga begrep, som tex ökat kundfokus, affärsmannaskap, högt i tak etc men ingen förändring sker. Genom att förstå hur olika motivationskrafter styr oss så förstår man snabbt varför det inte "händer" något, trots att man pratar om förändringen. Det fungerar helt enkelt inte så. Efter denna föreläsning har deltagarna en ökad förståelse om motivation och de-motivation och vad vi behöver för att det ska bli "verkstad" i organisationen, dvs att vi går från fluff till konkreta beteenden. Passar ledare men kan även göras om till en mix av ledare och medarbetare. Rubriken är satt utifrån metaforen att vi behöver ha fokus och få saker gjorde i alla delar som skapar resultat, inte bara det som är naturligt motiverande i organisationen. Annars riskerar vi en dåligt pumpad boll som rullar långsamt och trögt i vägen mot målet.
