Självledarskap, Gruppdynamik, Kommunikation, Feedback, Ledarskap
Forskningen visar att team med hög psykologisk trygghet är mer innovativa, kreativa och mår bättre. När den inte är på plats då tystar gruppen. Ingen vill visa sig inkompetent eller sticka ut. Vi "ligger hellre lågt och flyter med". Den sk grupptänkandet uppkommer lätt i dessa team. Vare sig prestationen eller mående mår bra av detta! Karin föreläser eller håller workshops med olika längd, utifrån era behov och önskemål. Genom sin långa erfarenhet av att själv leda team och medverka i team som både varit på den lägre och högre skalan så bjuder hon på många exempel med hög igenkänning. Exemplen varvas med forskning och teoridelar samt olika övningar som startar deltagarnas resa mot att medverka i ett team eller organisation som kännetecknas av hög psykologisk trygghet.
