Självledarskap, Gruppdynamik, Kommunikation, Feedback, Ledarskap
I dagens föränderliga arbetsliv behöver inte bara ledare utvecklas, utan även medarbetare. Ett aktivt medarbetarskap är en förutsättning för att verksamheten ska fungera och klara av att anpassa sig efter snabba förändringar. Medarbetarna måste vara delaktiga, engagerade och ansvarstagande, både på individ- och gruppnivå. Men utvecklingen från passivt till aktivt medarbetarskap är ingenting man bara kan ”beordra” – som ledare måste man ge individen och arbetsgruppen rätt förutsättningar för att utvecklas. Föreläsningen blandar forskning samt egna exempel från att leda team samt sin långa konsulterfarenhet av utveckla medarbetare och team. Kan också ges som workshop.
