Jag arbetar som interimsledare, ledarskapsutvecklare och coach. Jag är certifierad handledare i Försvarshögskolan ledarskapskoncept, Utvecklande Ledarskap, samt certifierad ICF Coach. Som verksamhetsansvarig i företagsledande ställning har jag initierat och lett flera större förändringsarbeten. Mina uppdrag kommer både inom privat och offentlig sektor. Jag har stor erfarenhet från bank- och finans och hälso- och sjukvård. De senaste åren har jag haft uppdrag inom främst tillverkningsindustrin och kommunal sektor. Jag arbetar för att skapa en transparant och samarbetande kultur. Jag har stort fokus på teamutveckling. För mig innebär det att skapa effektiva team som har en tydlig uppgift och förutsättningar för att uppnå de gemensamt uppsatta målen.
Anneli Edberg (Rotary Uppsala Södra)
•lördag 29 juli 2023
Lars-Eriks föreläsning om ”Ledarskap i en föränderlig omvärld”, som vi fick ta del av i oktober 2022, gav oss insyn i det komplexa och breda ämnet. Lars-Erik har gedigen kunskap om ledarskap och inspirerar verkligen sina åhörare när han pratar om ledarskapsfloden och att dagens många, snabba och stora förändringar ställer höga krav på chefer och ledare. Lars-Erik har förmågan att tydliggöra begrepp som ibland känns som lite uttjatade fraser, han sätter dem i sammanhang som kastar nytt ljus på betydelsen och han beskriver engagerat vari skillnaden mellan en chef och en ledare består. Vi är glada och tacksamma över att ha fått ta del av hans föreläsning! Anneli Edberg Past President Rotary Uppsala Södra
David Leander (NOX Consulting)
•tisdag 4 juli 2023
Lars-Erik är inte den första föreläsaren jag bokat inom ledarskap/självledarskap, men han håller så hög nivå att jag vill kalla honom en av de bästa. Lars-Erik föreläser med inlevelse och en brinnande entusiasm för området. Med Lars-Eriks breda kunskap och med hans förmåga att ta en publik skapas education och entertainment, -Edutainment!
Petra Selenius (Mesh Interim)
•tisdag 11 juli 2023
Jag kan varmt rekommendera Lars-Erik som föreläsare. Lätt att samarbeta med och mycket tydlig i sitt framförande.
Att vara ledare upplevs ofta som ensamt. Du ställs inför prövningar där ett oberoende stöd kan vara värdefullt. Som coach erbjuder jag stöd och verktyg för att hantera ditt arbete men också utvecklas som en hjälp till självhjälp. Fokus ligger på framtid och dina möjligheter. Du har kunskapen och förmågan att nå dit, och antagligen kan du ännu mer. Min uppgift är att leda processen, men du gör arbetet. Du tränar, misslyckas, eller rättare sagt, får erfarenheter och provar igen. Det kräver ett öppet sinne och en vilja till förändring. Det är du som är ansvarig för resultatet. Jag hjälper dig att utmana dig. Vi kan träffas on-line eller fysiskt om det passar oss båda. Första tillfället är gratis, därefter bestämmer du hur vill fortsätta.
Vi lever i en omvärld med hårt förändringstryck som påverkar oss som människor, men också verksamheters anpassningsförmåga prövas hårt. Detta ställer i sin tur stora krav på chefer och ledare. Lars-Erik Odén ska berätta om Utvecklande Ledarskap, ett ledarskapskoncept som är anpassat för en föränderlig omvärld. Utvecklande Ledarskap (UL) är ett ledarskapskoncept som har utvecklats av Försvarshögskolan. Konceptet bygger på vetenskaplig grund och presenteras i Ledarskapsmodellen. Modellen visar samspelet mellan ledaren som person och det yttre sammanhanget och hur olika ledarstilar påverkar organisationens utveckling. Utvecklande ledarskap kännetecknas av att ledaren uppträder som föredöme och lyfter upp frågor om moral och etik samt agerar utifrån en synliggjord värdegrund. Utvecklande Ledarskap är ett ledarskapskoncept som är anpassat till en tillvaro med stora, snabba och många samtidiga förändringar.
