Inspirationsföreläsare
Skapa effektiva arbetsgrupper med IPU Profilanalys. får du ett bra verktyg och ett enkelt sätt att kommunicera. Står du i tankarna och vill skapa en förändring av något slag? Det kan vara att öka t ex medarbetarnas självinsikt, få ledningsgruppen att samarbeta bättre eller öka förståelsen för varför olika människor är olika och hur kan vi hitta samspelet för att få raketen att lyfta. I denna föreläsning öppnar jag gärna dörren åt dig och ger dig flera nya glasögon för hur du ska kunna se, lära och använda dig av människor styrkor och svagheter i din organisation. Ökad självkännedom Ökade kunskaper om sig själv och sitt eget beteende är en grund för både ett gott ledarskap och medarbetarskap. Personlig utveckling Rapporten i IPU Profilanalys pekar på svaga och starka sidor i det egna beteendet och är en vägledning för personlig utveckling. Säljträning I flera effektiva säljträningsprogram ingår IPU Profilanalys som en naturlig del. Organisationsutveckling Organisationens utveckling är summan av individernas utveckling. Förbättrade kommunikationer, ökad självkännedom och medvetenhet skapar potential för hela organisationen. Teamutveckling IPU Profilhjul ger de grunder som behövs för att både se på hela gruppens sammansättning och skapa den öppenhet som behövs för att utveckla en grupp. Förbättrad kommunikation Genom ökad förståelse för olika personers beteenden öppnas möjligheter till exempelvis bättre relationer mellan olika verksamheter. Konflikthantering Tack vare färgerna i IPU Profilhjul blir beteenden som kan leda till konflikter lättare att diskutera och hantera. Medarbetarsamtal Den värdeneutrala rapporten, som belyser områden som kan utvecklas, är en utmärkt utgångspunkt för medarbetarsamtal. Vid rekrytering IPU Profilanalys är, tillsammans med andra verktyg från IPU, effektiva som en del av rekryteringsprocesser. Karriärplanering Hur ser mitt nästa steg i livet ut? IPU Profilanalys ger en realistisk kartbild över möjligheterna. Effektiva människor är de som: Förstår sina egna drivkrafter och sitt beteende. Förstår andra människors drivkrafter och beteende. Kan känna omgivningens behov och har möjlighet att anpassa sitt beteende till omgivningens krav.
