Monica Halldin

FÖRELÄSNING Förändringsarbete tar tid, möter motstånd och har en oförutsägbar process. Som ledare behöver du vara tydlig och lyhörd för att skapa trygghet. Förändring som ord möts inte alltid av positiva reaktioner. Monica delar med sig av sina erfarenheter om hur förändringsprocesser ofta fungerar, hur du som ledare kan förebygga oro samt hur man vänder motståndare till ambassadörer som vågar släppa taget om gamla vanor och rutiner.

FÖRELÄSNING Företagskulturen påverkar hur medarbetare trivs, utvecklas och bidrar till utveckling. Med stort hjärta delar Monica generöst med sig av sina historier om ”besvärliga” personer från toppen till botten. Om hur bemötande, jargong och attityder formas av regler som ”sitter i väggarna”. Och hur man som organisation gör för att lägga gammalt groll bakom sig och gå vidare. Uppmuntran, bekräftelse och feedback är en genväg för att skapa engagemang på arbetsplatsen. Som chef är det lätt att slukas upp av egna arbetsuppgifter och glida bort från sina medarbetare.

FÖRELÄSNING Självledarskap och självmedkänsla, både privat och i arbetslivet ska vara hållbart och bli en källa till glädje, vänskap och utveckling. Hur hjälper du dig själv? Ger du dig själv det du behöver som präglas av genuin omtanke och välvilja. Monica har skapat uttrycket ”mental förkylning” för att förklara det sjukdomstillstånd som uppstår när enskilda individer smittas av livets prövningar. Hon ger exempel på symptom, beskriver hur man kan hitta källan och återfår trivseln.

UTBILDNING Framgångsrik Teamledare - Steg 1 - Från att kämpa till att leda Vad är det som gör att vissa teamledare till synes alltid lyckas bra med gruppen och leveransen, skapar ett bra klimat där trivseln är hög och problemen löser sig på ett bra sätt. Och vad är det som gör att andra teamledare kämpar varje vecka men aldrig når fram till ett framgångsrikt team. Detta program ger dig svaren och verktygen för att gå från att vara en kämpande teamledare till att börja hantera teamledarrollen på ett framgångsrikt sätt som ger resultat och utväxling. Programmet resulterar i att du känner dig säker och blir framgångsrik för dig och din verksamhet. “Skillnaden mellan de som kämpar i sin teamledarroll och de som är framgångsrika teamledare är perspektiven och verktygen man använder för att leda och lyckas istället för att kämpa, ducka och hoppas på att det går bra” - Monica Halldin Hur mycket skulle det vara värt för dig och din organisation om du fick en stadig plattform inom ledarskap och lärde dig att leda människor så att ni lyckas prestera tio procent över er förmåga. Eller tjugo procent över er förmåga? Det vi vet är att du och ditt team har förmågor som ni själva inte vet om idag. Förmågor som du som ledare kan engagera hela teamet med som får er att vara mer engagerade, mer motiverade och fokusera på tydliga mål, övervinna problem och öka er effektivitet. Vi kommer att visa dig: 1. Hur du får teamet att lyssna på dig som ledare 2. Hur du sätter och förmedlar tydliga mål 3. Hur du skapar en laganda som gör att ni når nya önskade resultat utan att du behöver kämpa 4. Hur du skapar motivation och engagemang 5. Hur du går från att skapa tips och råd till utveckling 6. Hur du på bästa sätt hanterar konflikter och utmanande frågor i ditt team 7. Hur du hanterar framgångar och misslyckanden 8. Hur du hanterar teamledarrollen och fortfarande ha kvar dina kollegor 9. Hur du skiftar fokus från att kämpa dig igenom arbetsveckan till att leda med framgång utan att kämpa i uppförsbacke “Det här var så mycket bättre än jag kunde föreställa mig och det har hjälpt mig så mycket på så kort tid. Jag längtar till måndag då jag ska börja skapa framgång” - Izabelle, Teamledare inom handel Utbildningen – Framgångsrik teamledare - Steg 1 Utbildningen innefattar 4 dagar och är planerad vid två tillfällen, dvs 2 + 2 dagar, båda utbildningstillfällena hålls på Elite Carolina Tower i Stockholm. I utbildningen ingår också: Aktivitetsplan med uppföljning samt verktyg och stöd, när du kommer hem. För dig: Framgångsrik teamledarprogrammet är en utbildning för dig som jobbar som teamledare i alla typer av organisationer. Det passar dig som utvecklas som teamledare och skapa framgång. Kommande utbildningsstarter: 16-17 januari 2020 26-27 mars 2020 10-11 september 2020

UTBILDNING Ny som chef – Steg 1 - Från att kämpa till att leda och vara chef Vad är det som gör att vissa chefer till synes alltid lyckas bra med sin chefsroll, sitt ledarskap och får engagemang och motivation i sin verksamhet som leder till framgång. Och vad är det som gör att andra chefer kämpar varje vecka men aldrig når fram till engagerade och motiverade medarbetare som leder till framgång? Detta program ger dig svaren och verktygen för att gå från att vara en kämpande chef till att börja hantera chefsrollen på ett framgångsrikt sätt som ger resultat och utväxling. Programmet resulterar i att du känner dig säker och blir framgångsrik, för dig och din verksamhet. “Skillnaden mellan de som kämpar i sin chefsroll och de som är framgångsrika chefer och ledare, är perspektiven och verktygen man använder för att leda och lyckas istället för att kämpa, ducka och hoppas på att det går bra” - Monica Halldin Hur mycket skulle det vara värt för dig och din organisation om du fick en stadig bas i din roll som chef och i ditt ledarskap. Vad skulle det vara värt om du lärde dig att leda människor så att ni lyckas prestera tio procent över er förmåga. Eller tjugo procent över er förmåga? Det vi vet är att du och dina medarbetare har förmågor som ni själva inte vet om idag. Förmågor som du som chef och ledare kan engagera dina medarbetare med som får er att trivas bättre, fokusera på tydliga mål, övervinna problem och öka er effektivitet. Vi kommer att visa dig: 1. Hur du sätter och förmedlar tydliga mål 2. Hur du kommunicerar och leder i förändring och mot mål 3. Hur du uppmuntrar och ger feedback 4. Hur du hanterar det svåra samtalet 5. Hur du på bästa sätt hanterar konflikter och utmanande frågor i din verksamhet 6. Hur du skapar en laganda som gör att ni når nya önskade resultat utan att du behöver kämpa 7. Hur du skapar motivation och engagemang 8. Hur du går från att skapa tips och råd till utveckling 9. Hur du hanterar framgångar och misslyckanden 10. Hur du hanterar värderingar och verksamhetskulturen 11. Hur du skiftar fokus från att kämpa dig igenom arbetsveckan till att leda med framgång utan att kämpa i uppförsbacke “Nu ser jag skillnaden på en bra chef och en mindre bra chef och vet hur jag ska agera för att lyckas” - Henrik, chef inom IT Utbildningen – Ny som chef - Steg 1 Utbildningen innefattar 4 dagar och är planerad vid två tillfällen, dvs 2 + 2 dagar, båda utbildningstillfällena hålls på Elite Carolina Tower i Stockholm. I utbildningen ingår också: Aktivitetsplan med uppföljning samt verktyg och stöd, när du kommer hem. För dig: Ny som chef programmet är en utbildning för dig som jobbar som chef i alla typer av organisationer. Det passar dig som vill utvecklas som chef och utveckla ditt ledarskap och skapa framgång. Kommande utbildningsstarter: 30-31 januari 2020 19-20 maj 2020 12-13 november 2020

UTBILDNING Engagerade medarbetare med hållbar styrning - Bli en ypperlig ledare för dina medarbetare Statistiken pekar idag på att ca 16 procent av medarbetarna trivs på jobbet och mer än 11 procent trivs väldigt dåligt och kanske rent av motarbetar. Den resterande delen medarbetare går till jobbet för att de måste. Vill du öka de 11 procenten och skapa fler engagerade medarbetare hos dig i din verksamhet? Vad är det som gör att vissa chefer till synes alltid lyckas bra med gruppen och leveransen, skapar ett bra klimat där trivseln är hög och problemen löser sig på ett bra sätt. Och vad är det som gör att andra chefer kämpar varje vecka men aldrig når fram till ett framgångsrikt team. Detta program ger dig svaren och verktygen för att gå till flera engagerade och motiverade medarbetare i din verksamhet. Programmet resulterar i att du känner dig säker och blir framgångsrik. “Skillnaden mellan de som kämpar i sin ledarroll och de som är framgångsrika ledare är perspektiven och verktygen man använder för att leda och lyckas istället för att kämpa, ducka och hoppas på att det går bra” - Monica Halldin Hur mycket skulle det vara värt för dig och din organisation om du ökade andelen engagerade medarbetare med fem procent? Eller tio procent? Eller kanske tjugo procent? Det vi vet är att du och dina medarbetare har förmågor som ni själva inte vet om idag. Förmågor som du som ledare kan engagera hela teamet med som får er att vara mer engagerade, mer motiverade och fokusera på tydliga mål, övervinna problem och öka er effektivitet. Vi kommer att visa dig: 1. Hur du tar dig till ditt önskade läge 2. Hur du sätter och förmedlar tydliga mål 3. Hur du når fram i förändringskommunikation 4. Hur du skapar en laganda som gör att ni når nya önskade resultat utan att du behöver kämpa 5. Hur du skapar motivation och engagemang 6. Hur du kan styra din verksamhet på ett engagerande och motiverande sätt 7. Hur du på ett ypperligt sätt kan delegera och följa upp 8. Hur du hanterar framgångar och misslyckanden 9. Hur du är kan bli en framgångsrik chef i din verksamhet “Jag behövde verkligen den här tiden och kunskapen för att kunna fullfölja och utveckla mitt ledarskap och skapa fler engagerade medarbetare” - Lisa, Chef på bemanningsföretag Utbildningen – Engagerade medarbetare med hållbar styrning Utbildningen innefattar 4 dagar och är planerad vid två tillfällen, dvs 2 + 2 dagar, båda utbildningstillfällena hålls på Elite Carolina Tower i Stockholm. I utbildningen ingår också: Aktivitetsplan med uppföljning samt verktyg och stöd, när du kommer hem. För dig: Framgångsrik teamledarprogrammet är en utbildning för dig som jobbar som teamledare i alla typer av organisationer. Det passar dig som utvecklas som teamledare och skapa framgång. Kommande utbildningsstarter: 7-8 maj 2020 17-18 september 2020