Olika tänk är teamets största styrka
Konsten att leda förändring handlar om konsten att leda genom människor. Många förändringsarbeten rinner ut i sanden utan att de resultat som sattes upp som mål har uppnåtts. Alldeles för ofta beror det på att man missat själva kärnan. Kärnan som handlar om att greppa hur vi kommunicerar arbetet så att förändringsarbetet upplevs värt ansträngningen. För varenda en. Parallellt behöver ni klara av att navigera allas olikheter väl, i samspelet hos dem som ska verkställa besluten. Upptäck möjligheterna med att greppa komplexiteten i ledarskapet i ledningsgruppen. En hel dags Mastermind, som öppnar era ögon för ny medvetenhet, med hjälp av ny evidensbaserad banbrytande approach. Fleecet som ser att det ni gör inte längre ger den effekt ni vill ha. Här får ni som ledningsgrupp ta del av fördjupad kunskap och verktyg som skapar medvetna förutsättningar för er att arbeta riktat, med förståelse för, och om, varje teammedlem samt teamets gemensamma spelplan. Här ser vi omedelbart hur läget ligger och får direkt riktning för att både nå de uppsatta målen och samtidigt få var och en i teamet att uppleva att de på riktigt spelar roll för helheten. En metod ni enkelt kan ta med er vidare ut i varje team i hela organisationen. Varmt välkommen att höra av dig för bokning av ett första kostnadsfritt digitalt möte, 15 minuter, för att se om vi är rätt person för varandra.
