Sunt förnuft, helt enkelt! Eller?

HUR NI GÅR FRÅN ATT RESPEKTERA VARANDRAS OLIKHETER TILL ATT PÅ RIKTIGT UPPSKATTA DEM OCH TAR DEM TILLVARA FÖR HELHETENS BÄSTA ”Hon lär ut det bästa du någonsin har förstått om dig själv” Pernilla har mångårig erfarenhet från olika ledaruppdrag och organisationsutveckling, nominerades 2019 till Årets chef och arbetar idag som ledarskapsutvecklare i både Europa och i USA. Jag är med och utvecklar excellent ledarskap där medarbetare upplever att de både vill och kan vara och göra sitt bästa. Med psykologisk trygghet som kulturfundament går vi från att tolerera, eller kanske respektera varandras olikheter till att på riktigt uppskatta dem för den verkliga styrkan de är. Är ni beredda att prova ett nytt grepp och se er själva och människorna ni samspelar med på nya sätt? Alltför ofta går vi vilse i glappen mellan våra olika uppfattningar och upplever att den andre inte förstår vad som är viktigt. I våra olika sätt att uppfatta både läget och varandra dräneras vi helt onödigt ofta på energi, motivation och engagemang. Det påverkar samspelet oss emellan, vår hälsa och kvaliteten i våra resultat. Vad beror det på, att våra goda intentioner landar på ett helt annat sätt i en annan människa än hur det var tänkt? Hur kan vi spara vår viktiga energi och rikta den till ökad upplevelse av motivation, engagemang och meningsfullhet? Vill du veta hur du sparar din egen och andras energi, hur ni når helt nya nivåer av kvalitet och bärkraft i era samspel och därmed får goda förutsättningar att nå dit ni vill nå? Häng då med på en föreläsningsresa genom våra olika filterbrillor och uppfattningar och upptäck era teams dolda styrkor. De finns redan där och de bara väntar på att bli upptäckta och tillvaratagna. Föreläsningen heter SUNT FÖRNUFT, HELT ENKELT! ELLER? Nyckelbudskapet i föreläsningen är att vi alla är människor som möter människor och vi agerar utifrån de sammanhang vi befinner oss i. Vi behöver vara medvetna om att vårt VI består av individer som ser, hör och upplever det gemensamma sammanhanget på sitt eget sätt och att just det är teamets största styrka. Därför är det så viktigt att var och en förstår och tar sitt ansvar för att ALLA individer får förutsättning att engagerat och tryggt agera i sina olika sätt och styrkor, i ett starkt framgångsrikt VI.