Peter Bjellerup

Visst går det att arbeta kreativt på distans! Ibland till och med bättre! Fast annorlunda. Våren 2020 kastades många ut i att arbeta på distans, de flesta lika oförberedda som sina organisationer. Vid det här laget har de flesta lyckats lära sig att hantera att vara deltagare i digitala möten. Vissa har till och med blivit duktiga på att presentera digitalt. Men de flesta har pysslat och pusslat sig fram till något som fungerar ok, men egentligen inte särskilt bra. Däremot har inte många vågat sig på att gå så mycket längre, definitivt inte att arbeta kreativt på distans. Det råder Peter bot på med denna interaktiva föreläsning. För saken är ju att distansarbetet har kommit för att stanna. Kanske inte för alla, men för tillräckligt många för att vi alla behöver lära oss och vänja oss vid att arbeta på ett sätt som passar det nya normala. Där några är på samma kontor, några på ett annat, andra hemma eller i sommarstugan och ytterligare andra på vägarna, hotell eller hos en kund. Vår enda arena där alla kan mötas, alltid, på samma villkor, den är digital. Att kunna mötas och samarbeta digitalt är lika grundläggande numera som att klara av att hantera Officepaketet. Eller snarare; borde vara det, men är det för sällan. I denna föreläsning förklarar och visar Peter - handfast - hur ni kan arbeta kreativt även digitalt. Ur innehållet: - Spelregler anpassade för digitala workshops - Få ut mesta möjliga av breakout rooms - Idégenerering online - Med hjälp av onlinedokument (Microsoft eller Google) - Med hjälp av Menti - Med hjälp av digitala whiteboards ex. Miro eller Mural - Do's and don'ts för digitala workshops Målgrupp: Mötesledare, workshopledare, projektledare, konsulter och förändringsledare, produkt- och tjänsteutvecklare, team som arbetar mycket med workshops. Föreläsningen som varar i två timmar, med paus, är interaktiv och ger tillfälle för deltagarna att prova flera verktyg och tekniker. Den anpassas till era förutsättningar och erfarenheter efter diskussion i förväg. På svenska eller engelska (+5000:-). Föreläsningen kan kompletteras med clinic där deltagare kan få coaching (fortfarande på distans) med hantering av verktygen och metoderna, individuellt men publikt så alla kan lära tillsammans med sina kollegor. Denna tilläggstjänst offereras separat.

Zoom är ledaren på digitala möten. Inget annat verktyg ger så många möjligheter till lyckade möten och att hantera deltagare. Men hur många känner du till och hur många kan du hantera? Till skillnad från de flesta av Peters föreläsningar utgår denna från verktyget och hur vi kan använda det, inte från oss människor och våra beteenden. Våren 2020 kastades många ut i att arbeta på distans, de flesta lika oförberedda som sina organisationer. Vid det här laget har de flesta lyckats lära sig att hantera att vara deltagare i digitala möten. Vissa har till och med blivit duktiga på att presentera digitalt. Men de flesta har pysslat och pusslat sig fram till något som fungerar ok, men egentligen inte särskilt bra. För saken är ju att distansarbetet har kommit för att stanna. Kanske inte för alla, men för tillräckligt många för att vi alla behöver lära oss och vänja oss vid att arbeta på ett sätt som passar det nya normala. Där några är på samma kontor, några på ett annat, andra hemma eller i sommarstugan och ytterligare andra på vägarna, hotell eller hos en kund. Vår enda arena där alla kan mötas, alltid, på samma villkor, den är digital. Att kunna mötas och samarbeta digitalt är lika grundläggande numera som att klara av att hantera Officepaketet. Eller snarare; borde vara det, men är det för sällan. I denna föreläsning förklarar och visar Peter - handfast - hur ni kan göra de digitala mötena mycket mer engagerande och produktiva genom att använda de möjligheter som Zoom ger. INNEHÅLL: - Vi startar brett ur deltagarnas perspektiv - Vad har du på skärmen egentligen? - Sätt och vett i digitala möten - Hantera ljud, bild och bakgrund - Interaktion med värdar, presentatörer och andra deltagare - Sedan fokuserar vi på dig som presenterar - Anpassa din presentation för mediet - Skärmdelningens möjligheter och fallgropar - Breakout rooms, deltagarnas favorit - Slutligen kikar vi Zoom ur mötesvärdens perspektiv - Inställningar och inbjudan - Den viktiga inledningen - Hantera deltagare MÅLGRUPP: - Alla som deltar i digitala möten i Zoom - Alla som presenterar i digitala möten i Zoom - Alla som arrangerar digitala möten i Zoom - Alla som ansvarar för medarbetare som gör någondera av detta - Säljare som är angelägna att göra ett gott första intryck Föreläsningen varar i 90 minuter med paus. Den anpassas till era förutsättningar och erfarenheter efter diskussion i förväg. På svenska eller engelska (+5000:-). Föreläsningen kan kompletteras med clinic där deltagare kan få coaching (fortfarande på distans) med hantering av verktygen och metoderna, individuellt men publikt så alla kan lära tillsammans med sina kollegor. Denna tilläggstjänst offereras separat.

Hur vi ska föra oss och bete oss när vi träffas på plats har vi uppfostrats till sedan barnsben. Ta i hand, se i ögonen, känna av kroppsspråket... Det sitter hos de flesta av oss. Men digitala möten är annorlunda. Se motparten i ögonen? Nej, se in i kameran är vad som gäller. Fokus skiftar från kroppsspråk till ansiktets mimik och så vidare. Våren 2020 kastades många ut i att arbeta på distans, de flesta lika oförberedda som sina organisationer. Vid det här laget har de flesta lyckats lära sig att hantera att vara deltagare i digitala möten. Vissa har till och med blivit duktiga på att presentera digitalt. Men de flesta har pysslat och pusslat sig fram till något som fungerar ok, men egentligen inte särskilt bra. För saken är ju att distansarbetet har kommit för att stanna. Kanske inte för alla, men för tillräckligt många för att vi alla behöver lära oss och vänja oss vid att arbeta på ett sätt som passar det nya normala. Där några är på samma kontor, några på ett annat, andra hemma eller i sommarstugan och ytterligare andra på vägarna, hotell eller hos en kund. Vår enda arena där alla kan mötas, alltid, på samma villkor, den är digital. Att kunna mötas och samarbeta digitalt är lika grundläggande numera som att klara av att hantera Officepaketet. Eller snarare; borde vara det, men är det för sällan. I denna föreläsning förklarar och visar Peter - handfast - hur du gör ett bra intryck i digitala möten, visuellt men också genom ditt beteende och hantering av tekniken. Föreläsningen är teknikneutral, lika relevant oavsett vilken mötestjänst ni använder. Ur innehållet - Hantera kamera och mikrofon - Bli "videogenique" - Sätt och etikett i digitala möten Målgrupp: - Alla som deltar i digitala möten - Alla som ansvarar för medarbetare som deltar i digitala möten - Säljare som är angelägna att göra ett gott första intryck Föreläsningen varar i 45 minuter. Den anpassas till era förutsättningar och erfarenheter efter diskussion i förväg. På svenska eller engelska (+5000:-). Föreläsningen kan kompletteras med clinic där deltagare kan få coaching (fortfarande på distans) med hantering av verktygen och metoderna, individuellt men publikt så alla kan lära tillsammans med sina kollegor. Denna tilläggstjänst offereras separat.

Känner du dig osäker inför det där "måstemötet"? Den stora, kritiska presentationen du ska göra digitalt? Den som bara inte får misslyckas! Vi utgår från uppgiften, dina förutsättningar och hur bekväm du är med att delta och/eller presentera i digitala möten. Vi går igenom de utmaningar du ser och hur du bäst hanterar dem. Jag kompletterar med de utmaningar du kanske inte ser och tipsar dig om hur du kan minska risker och effekter. Typiska fällor och fel men också möjligheter att göra ett extra gott intryck. Målgrupp: - Du som känner dig osäker inför ett viktigt digitalt möte eller presentation - kanske som säljare, chef eller förhandlare? - eller kanske inför en digital intervju? Som arbetssökande eller med media. På svenska or in English Våren 2020 kastades många ut i att arbeta på distans, de flesta lika oförberedda som sina organisationer. Vid det här laget har de flesta lyckats lära sig att hantera att vara deltagare i digitala möten. Vissa har till och med blivit duktiga på att presentera digitalt. Men de flesta har pysslat och pusslat sig fram till något som fungerar ok, men egentligen inte särskilt bra. För saken är ju att distansarbetet har kommit för att stanna. Kanske inte för alla, men för tillräckligt många för att vi alla behöver lära oss och vänja oss vid att arbeta på ett sätt som passar det nya normala. Där några är på samma kontor, några på ett annat, andra hemma eller i sommarstugan och ytterligare andra på vägarna, hotell eller hos en kund. Vår enda arena där alla kan mötas, alltid, på samma villkor, den är digital. Att kunna mötas och samarbeta digitalt är lika grundläggande numera som att klara av att hantera Officepaketet. Eller snarare; borde vara det, men är det för sällan.

Dirigenten ska inte också spela första fiol. Den vanligaste orsaken till misslyckade workshops är att de leds av någon som också är expert på ämnet för workshopen, inte på att leda workshops. Rollerna blandas lätt samman med tveksamt resultat som följd. Som facilitator/processledare agerar Peter som dirigenten som styr och balanserar orkestern och tar till vara deltagarnas erfarenhet och kreativitet. Med fokus på det överenskomna målet. Peter har lång erfarenhet av att facilitera workshops och har dessutom utbildat något tusental konsulter i facilitering. Inför workshopen gör Peter ett grundligt och iterativt förarbete med beställaren kring syfte, mål, metoder, deltagare och förväntningar - grunden för en lyckad workshop. Typiska workshops Peter faciliterar är Idégenerering/-utveckling eller de olika faserna i en problemlösningsprocess; identifiering, analys, åtgärdsidéer, utvärdering, beslut, men han åtar sig även andra typer av workshops. Många verkar tro att det inte går att hålla workshops digitalt. Tvärt om! Många saker blir betydligt lättare, t.ex. att balansera de pratglada och de mer eftertänksamma, för att inte tala om dokumentationen efteråt. Och all logistik vad gäller rum för workshopen, resor och hotell för deltagarna, blir fullkomligt överflödig! Men man får anpassa upplägg och metodik. Verktygen är många och Peter använder de flesta av dem. På svenska or in English Priset baseras på en effektiv workshoptid på max en halv dag. (De flesta orkar inte längre) men Peter kan ta både längre och kortare uppdrag eller serier, då mot offert.

Tro inte att ni kan återgå till hur ni ledde team och medarbetare i 2019 bara för att allt fler blir vaccinerade. Det är dags att på allvar anpassa ledarskapet till det nya normala, med utspridda team, digitala möten och digitalt samarbete. - Hur sätter man och följer upp mål på distans? - Hur undviker man att teamet splittras i ett A-lag på kontoret och ett B-lag på distans? - Hur håller man engagemanget och sammanhållningen uppe i ett distribuerat team? - Hur stödjer man och håller koll på medarbetarnas mående? - Hur hanterar man kommunikation och samarbete med och inom teamet? Våren 2020 kastades många ut i att arbeta på distans, de flesta lika oförberedda som sina organisationer. Vid det här laget har de flesta lyckats lära sig att hantera att vara deltagare i digitala möten. Vissa har till och med blivit duktiga på att presentera digitalt. Men de flesta har pysslat och pusslat sig fram till något som fungerar ok, men egentligen inte särskilt bra. För saken är ju att distansarbetet har kommit för att stanna. Kanske inte för alla, men för tillräckligt många för att vi alla behöver lära oss och vänja oss vid att arbeta på ett sätt som passar det nya normala. Där några är på samma kontor, några på ett annat, andra hemma eller i sommarstugan och ytterligare andra på vägarna, hotell eller hos en kund. Vår enda arena där alla kan mötas, alltid, på samma villkor, den är digital. Allt med ledarskap på distans är inte nytt. Mycket är gamla sanningar som gått från "hur man borde gjort" till "hur man måste göra". Annat behöver göras annorlunda eller i annan omfattning, kommunikation till exempel. I denna föreläsning behandlar Peter båda dessa delar och svarar på frågorna ovan. Givetvis med utrymme för frågor från deltagarna. Målgrupp: - chefer och ledare vars medarbetare inte alla arbetar på samma kontor. (alltså inte bara relevant för de som har medarbetare som fortsätter arbeta hemma i större eller mindre utsträckning utan även där medarbetarna är utspridda över flera kontor, är på resande fot eller kanske arbetar hos kunder eller uppdragsgivare.) Föreläsningen varar i 90 minuter med paus. Den anpassas till era förutsättningar och erfarenheter efter diskussion i förväg. På svenska or in English (+5000:-). Föreläsningen kan kompletteras med clinic där deltagare kan få coaching (fortfarande på distans) med hantering av verktygen och metoderna, individuellt men publikt så att alla kan lära tillsammans med sina kollegor. Denna tilläggstjänst offereras separat.

Visst hade vi många dåliga möten innan, men de digitala mötena är dödande tråkiga Har du hört det förut? Kanske i ditt eget huvud? Så behöver det inte vara. Digitala möten är ofta inte bara mer fokuserade än möten på plats, de kan dessutom göras minst lika engagerande - om man vet hur. Efter Peters föreläsning vet man hur man gör. Våren 2020 kastades många ut i att arbeta på distans, de flesta lika oförberedda som sina organisationer. Vid det här laget har de flesta lyckats lära sig att hantera att vara deltagare i digitala möten. Vissa har till och med blivit duktiga på att presentera digitalt. Men de flesta har pysslat och pusslat sig fram till något som fungerar ok, men egentligen inte särskilt bra. För saken är ju att distansarbetet har kommit för att stanna. Kanske inte för alla, men för tillräckligt många för att vi alla behöver lära oss och vänja oss vid att arbeta på ett sätt som passar det nya normala. Där några är på samma kontor, några på ett annat, andra hemma eller i sommarstugan och ytterligare andra på vägarna, hotell eller hos en kund. Vår enda arena där alla kan mötas, alltid, på samma villkor, den är digital. Att kunna mötas och samarbeta digitalt är lika grundläggande numera som att klara av att hantera Officepaketet. Eller snarare; borde vara det, men är det för sällan. I denna föreläsning förklarar och visar Peter - handfast - hur digitala möten kan göras både mer produktiva och mer engagerande. Genom att använda de tekniska möjligheter som finns, men än mer genom att tänka efter och anpassa mötets upplägg efter mediet, genom att tänka digitalt. MÅLGRUPP: - Alla som arrangerar digitala möten Föreläsningen varar i 75 minuter. Den anpassas till era förutsättningar och erfarenheter efter diskussion i förväg. På svenska eller engelska (+5000:-). Föreläsningen kan kompletteras med clinic där deltagare kan få coaching (fortfarande på distans) med hantering av verktygen och metoderna, individuellt men publikt så alla kan lära tillsammans med sina kollegor. Denna tilläggstjänst offereras separat.

Oj! Det där med digitala möten var visst inte bara ett nödvändigt ont när pandemin härjade som värst!? De kom för att stanna Då är det bäst att se till att nyckelpersonerna lär sig att hantera digitala möten som proffs, inte som någon som hjälpligt hankar sig fram under temporär "kontorsexil"; säljarna, experterna, ledarna och alla de andra som arrangerar egna möten eller presenterar i andras möten. - Att de lägger upp och förbereder mötena ordentligt - Att de inleder mötena på bästa möjliga sätt - Att de lär sig att utnyttja de tekniska möjligheterna - Att de lär sig att hantera deltagare och presentatörer för smidiga möten - Att presentationer anpassas efter mediet, situationen och använder de tekniska möjligheter som bjuds - Att de känner sig säkra i att hantera att presentera digitalt (m.a.o. att deras förtroende inte eroderas av oproffsigt hanterande av verktygen) Våren 2020 kastades många ut i att arbeta på distans, de flesta lika oförberedda som sina organisationer. Vid det här laget har de flesta lyckats lära sig att hantera att vara deltagare i digitala möten. Vissa har till och med blivit duktiga på att presentera digitalt. Men de flesta har pysslat och pusslat sig fram till något som fungerar ok, men egentligen inte särskilt bra. För saken är ju att distansarbetet har kommit för att stanna. Kanske inte för alla, men för tillräckligt många för att vi alla behöver lära oss och vänja oss vid att arbeta på ett sätt som passar det nya normala. Där några är på samma kontor, några på ett annat, andra hemma eller i sommarstugan och ytterligare andra på vägarna, hotell eller hos en kund. Vår enda arena där alla kan mötas, alltid, på samma villkor, den är digital. Att kunna mötas och samarbeta digitalt är lika grundläggande numera som att klara av att hantera Officepaketet. Eller snarare; borde vara det, men är det för sällan. I denna föreläsning fokuserar Peter på situationen för de som arrangerar och presenterar i digitala möten. Målgrupp: - Säljare - Ledare och chefer - Utbildare - Experter som representerar organisationen externt - Alla andra som arrangerar och presenterar Föreläsningen varar i 90 minuter med paus. Den anpassas till era förutsättningar och erfarenheter efter diskussion i förväg. På svenska or in English (+5000:-) Föreläsningen kan kompletteras med clinic där deltagare kan få coaching (fortfarande på distans) med hantering av verktygen och metoderna, individuellt men publikt så att alla kan lära tillsammans med sina kollegor. Denna tilläggstjänst offereras separat.

Efter hand som pandemin klingar av kommer allt fler att våga sig tillbaka till kontoren - men inte alla! - Vissa har upptäckt att de är mer produktiva på distans - Andra har insett hur mycket lättar livspusslet blev med hemmakontor - Någon kanske inte kan eller vill vaccinera sig - Vissa kanske är baserade på annat kontor eller ute på vägarna - Eller har ni upptäckt fördelen av att kunna engagera experterna som bara finns på distans Framtidens möten är hybridmötena - några i konferensrummet, andra på distans. Men hybridmöten är knepiga att få bra. Det är lätt att man förlorar fördelarna både från distansmötena och från möten på plats, och bara sitter kvar med nackdelarna. Det vanligaste är att man plötsligt har två möten, samtidiga men skilda åt: ett i konferensrummet och ett digitalt. Ett A-lag och ett B-lag. Våren 2020 kastades många ut i att arbeta på distans, de flesta lika oförberedda som sina organisationer. Vid det här laget har de flesta lyckats lära sig att hantera att vara deltagare i digitala möten. Vissa har till och med blivit duktiga på att presentera digitalt. Men de flesta har pysslat och pusslat sig fram till något som fungerar ok, men egentligen inte särskilt bra. För saken är ju att distansarbetet har kommit för att stanna. Kanske inte för alla, men för tillräckligt många för att vi alla behöver lära oss och vänja oss vid att arbeta på ett sätt som passar det nya normala. Där några är på samma kontor, några på ett annat, andra hemma eller i sommarstugan och ytterligare andra på vägarna, hotell eller hos en kund. Vår enda arena där alla kan mötas, alltid, på samma villkor, den är digital. Att kunna mötas och samarbeta digitalt är lika grundläggande numera som att klara av att hantera Officepaketet. Eller snarare; borde vara det, men är det för sällan. I denna föreläsning fokuserar Peter på hur vi bäst agerar för att få till bra möten trots att några är på plats och andra på distans. Målgrupp: - Främst de som ARRANGERAR möten - Men även övriga mötesdeltagare och presentatörer (för att de ska förstå varför arrangörerna arrangerar som de gör) Föreläsningen varar i 75 minuter. Den anpassas till era förutsättningar och erfarenheter efter diskussion i förväg. På svenska or in English (+5000:-) Föreläsningen kan kompletteras med clinic där deltagare kan få coaching (fortfarande på distans) med hantering av verktygen och metoderna, individuellt men publikt så att alla kan lära tillsammans med sina kollegor. Denna tilläggstjänst offereras separat.

Din chef finns i spegeln är en föreläsning på 45 minuter (+ tid för frågor). Den kan anpassas. Den kunde också hetat "Från offerkofta till trendsetter", men det kändes lite väl provocerande. Den är skapad för att levereras digitalt, med interaktivitet och en uppgift som deltagarna får i början, som ökar uppmärksamheten och hjälper deltagarna att översätta budskapet i praktisk handling. Givetvis kan den också levereras på plats, men då tillkommer kostnader för resa och restid (från Malmö). Föreläsningen tar oss från koncentrationsläger, via mobbing, gamla generaler och 7 goda vanor till vår egen situation, vår vardag och hur vi kan forma den för ett mer handlingsinriktat och glädjefullt liv. Vi talar om: * Att vi alltid har och gör val, om inte i handling så i attityd * Att attityd smittar och speglas tillbaka * Att den lins vi ser omvärlden och medmänniskor genom kan behöva utvärderas och "putsas" * Att fokusera på det vi kan påverka och inte slösa vår energi på annat * Mål och prioritering * Att Sig inte ordnar det. Det gör Någon, helst Du * Att det är viktigare nu än någonsin att ta tag i sin egen utveckling * Att vi ska sluta grubbla över om glaset är halvfullt eller halvtomt. Fyll på! Föreläsningen har bland annat hållits digitalt för över trehundra arbetssökande långt från arbetsmarknaden med stort engagemang bland deltagarna och översvallande återkoppling, och för deras handledare med samma mottagande. Några kommentarer från chatten: "Jag fick med mig mycket på en kort stund, tack!" "Jag vill visa för sonen också" "Tack för fantastisk föreläsning och boktipsen" "Tack för en jättebra föreläsning, mycket tänkvärd, jag ska sluta fokusera på min ålder vid jobbsökandet och lyfta fram den istället" "Super kan relatera till ALLT!" "Grymt bra föreläsning idag! tack :)" "Något jag ska ta med: Att sluta säga ja till saker som jag egentligen inte vill göra" "Otroligt givande föreläsning, tacksam" "Stort tack Peter, känner mig "nytankad" på energi" "stort tack, fantastisk start på dagen!" "Bästa föreläsningen, sjukt bra!!!! TACKSAM över den här stunden. Jättebra, fortsätt med det du gör!!!" "DU är superb och gjorde min fredag med denna föreläsning. TACK!!!"