Medskapardagen

Medskapardag är en aktivitetsdag där deltagarna byter miljö från den invanda till en annan plats, som den fria naturen. De utmanar sig själva och sina arbetskamrater för att reflektera och få perspektiv och nya tankar. Syftet är att hitta lösningar, både för medarbetare i olika roller och grupper, som underlättar arbetsvardagen, stimulerar samspelet och förbättrar organisationskulturen. Resultatet av dagen följs upp och blir ett led i arbetet med att utveckla den lärande organisationen och få mer arbetsglädje i vardagen. Så här fungerar dagen Deltagarna arbetar tillsammans för att skapa ett mer givande samarbete och vi-känsla i gruppen och mellan olika arbetsgrupper. Dagen innehåller: • Målsättningsarbete - att skapa effektiva mål • Återkoppling - betydelsen av återkoppling och utvärdering och hur ni tillsammans kan arbeta med det • Hur individen påverkar gruppen - att förstå sin egen roll i grupprocessen • Gruppens utvecklingsfaser - att förstå nuläget och hur grupper utvecklas Medskapardagen pågår under en heldag. Helst är vi utomhus men även en stor idrottshall eller större lokal fungerar bra. Alla deltagare som genomfört Medskapardagen får diplom. Under dagen använder vi flera metoder kring ledarskapsutveckling, läs mer här. /länk/ Resultat Aktiviteterna under dagen ökar förståelsen för era grupprocesser och gruppens olika utvecklingsfaser. De verktyg ni får under dagen bidrar till ett bättre samarbete i gruppen. Utbildningen riktar sig till Dagen är utformad efter era arbetsgruppers situation och behov, för både offentlig och privat organisation. Återkoppling Vi följer upp Medskapardagen med återkoppling av resultatet som dagen gav. Det sker i storgrupp med deltagarna där vi går genom synpunkter och tankar som kommit fram. Det ger gruppen verktyg för att själva fortsätta arbeta vidare med processen och att utvecklas tillsammans. Vi samtalar också med ledaren eller ledarna. Resultatet blir ett sätt att utveckla den lärande organisationen.