Utbildare inom ledarskap och team utveckling medarbetarskap
Här får du utveckla ett behovsanpassat och agilt ledarskap där du får och visar tillit. Ett självledarskap. Framför allt får du lära dig att coacha och utveckla medarbetarna. Du lär känna dina egna och medarbetarnas behov, motivation och på bästa sätt använda era olika förmågor. Du får också utveckla ditt sätt att vara tydlig i kommunikation och handling så att medarbetarna känner sig sedda och bekräftade. Det börjar med dig som ledare, ditt självledarskap, vad du är bra på och behöver utveckla. Du får verktyg och metoder för att lära känna dig själv som ledare och att kunna lyfta medarbetarna. Det ger förutsättningarna för att skapa bra team som litar på varandra, fungerar väl och är effektiva tillsammans. Ledarskap handlar om visioner, att väcka lusten och nyfikenheten så att ni når era mål! Under fyra månader och tre utbildningsträffar får du lära dig: -hur du kan jobba med nya ledarskapsbeteenden och mer utvecklande ledarskap -hur du får en positiv och utmanande upplevelse av ledarskapsutveckling -konkreta verktyg att jobba med i vardagen -att göra en personlig handlingsplan för att utveckla ledarskapet -modeller från My Need som ger en klar bild av din motivation Fokus ligger på att stärka beteenden som du är bra på och utveckla det du är mindre bra på för din ledarroll. Utbildningen stärker din förmåga att: -strukturera och följa upp mål -följa upp policy och rutiner på arbetsplatsen -tydliggöra förväntningar på medarbetarna och följa upp dessa -vara en god förebild -vara visionär, nytänkande och stimulera det hos dig själv och medarbetarna -utveckla dina starka sidor som ledare Utbildningen riktar sig till: Utbildningen passar dig som är ledare, chef, arbetar inom HR eller är projektledare inom privat eller offentlig sektor. Du kan också vara rektor, biträdande rektor eller enhetschef inom vård och omsorg. Utbildningens upplägg Utbildningen bygger på en anonym enkät som dina medarbetare gjort om hur de uppfattar dig som ledare. Den feedback du får ger er tillsammans nya förutsättningar för ökad motivation och trivsel på arbetet. Du kan också göra frågorna som en självutvärdering och få coachning utifrån svaren. Feedback kan vara tufft att få, men kursen bygger på en positiv och framåtriktad anda som gör att du hittar vilka beteenden och strukturer som just du ska utveckla som ledare. Tillsammans jobbar vi med litteratur med strukturerat arbetsmaterial, diskussioner i workshops och mindre grupper, självskattning och coaching. Du får också inlämningsuppgifter fortlöpande. Tid: 15 februari, 14 mars och 18 april 2024. I kursavgiften ingår: Tredagarsutbildningen med samtal och coachning i grupp och individuellt Kursboken En liten bok om ledarskap av Stefan Söderfjäll med arbetsbok som vi fortlöpande använder Enkät och feedback Kursdokumentation med diplom Fika och lunch Uppföljning av din handlingsplan tillsammans med kursledaren. Uppföljning. Utbildningsledaren följer upp individuellt under en timme efter cirka två månader. I kursavgiften ingår: Tredagarsutbildningen med samtal och coachning i grupp och individuellt Kursboken En liten bok om ledarskap av Stefan Söderfjäll med arbetsbok som vi fortlöpande använder. Enkät och feedback. Kursdokumentation med diplom. Fika och lunch. Uppföljning av din handlingsplan tillsammans med kursledaren.
