Författare, föreläsare, kommunikationsrådgivare
Skulle du vilja jobba med dig?* Hur stärker man gruppens gemensamma förmåga? Vad är det som skapar sammanhållning i en arbetsgrupp? Påverkar din attityd organisationens utveckling? Vilket ansvar har du som medarbetare för företagets kultur? Det är några av de frågeställningar jag tar upp. Jag vill få publiken att tänka till kring varför vi beter oss som vi gör och hur vi kan förändra oss till det bättre. Eller för att citera boken med samma namn som föreläsningen: "Om man vill bli bra på att jobba med andra kan man behöva jobba lite med sig själv." * som chef? Ett positivt medarbetarskap hänger samman med ett positivt ledarskap. Därför har både medarbetarboken och föreläsningen fått en "tvilling", speciellt riktad till chefer och arbetsledare som vill utveckla sin förmåga att få medarbetarna med sig. Här fokuserar jag på chefens svåra roll och hur man med sina egna attityder och beteenden påverkar gruppens engagemang, motivation och förmåga. Eller som det står i boken: "Om man vill bli bra på att leda andra kan man behöva träna på att leda sig själv." Båda föreläsningarna lämpar sig som en inspirerande start på ett förändrings-, eller vi kanske ska säga förbättringsarbete. De kan kompletteras med workshop-övningar, som kan skräddarsys utifrån organisationens behov och förutsättningar. Många väljer också att köpa in den tillhörande boken/böckerna som gemensamt arbetsverktyg för fortsatt internt utvecklingsarbete. Inspirationsföreläsning. Längd: Kan anpassas från 1 till 1,5 timme. Kan kompletteras med workshop-övningar.
